“你对你自己的岗位廉政风险点是否清晰？”“有什么意见、建议或者诉求？”11月23日，在福建龙岩市新罗区大池镇大池供电所党员活动室内，大池供电所支部书记落实“书记走访日”活动要求，详细询问走访对象工作、生活中的困难，嘱咐廉政风险点，及时发现思想作风、廉洁风险方面问题，解决特殊困难，矛盾纠纷的困扰，将企业关怀送至一线。

为进一步发挥基层党组织政治功能，及时掌握员工思想动态和诉求意见，帮助解决问题，有效防控廉洁风险，国网新罗区供电公司由纪委办牵头，积极开展“书记走访日”活动，推动各级党组织书记落实“管人管事管思想”责任，依托“四项机制”，充分发挥基层党组织的“探头”和“前哨”作用，切实架起“‘廉’心桥”，积极营造风清气正的良好氛围，促进员工健康成长，队伍和谐稳定。

全面倾听办难事。每月安排一天，由新罗区供电公司党委班子、支部委员，分层分级、全员覆盖开展“进部门、进班组、进现场、进家庭”走访活动，摸清实情、听取意见、收集建议，面对面沟通答疑，一件件回应落实。

重点访谈找准事。新罗区供电公司党委、党支部通过谈话、走访等形式梳理出重点走访对象，进一步了解此类员工的困难需求和可能存在的问题，提前研判涉嫌违规违纪的苗头性、倾向性问题，及时了解核实、提醒告诫、督促整改，力争把问题解决在初始状态。

专业协同齐管事。新罗区供电公司党委、纪委每月召开1次思想动态分析会，专题听取“书记走访日”活动开展情况，及时掌握研判员工近期思想动态，对反映强烈、情况复杂的问题，统筹各专业力量会商制定对策，推动问题解决。

落实关爱长办事。新罗区供电公司分类细化建立员工思想动态排查台账，通过支部工作汇报、党委思想动态分析会，跟进通报办理进度，做到件件有回应、事事有着落。发挥数字化功能，推出“新小灵畅所e言”意见建议线上征集平台，常态收集意见诉求，做好跟踪反馈，切实将组织温暖传递到位。（张晓玲 陈梦冰）