中国网福建讯  2021年8月5日，6名新员工满怀憧憬，踏入了国网长乐区供电公司的大门。为落实“走进青年”专项行动要求，扎实做好新员工报到及入职培养工作，公司开展2021年新进员工入职“九个一”系列活动，加强新员工入职引导和服务工作，强化入职培养管理，帮助新员工尽快转变角色、融入企业。

入职培训 初见真章

为了使新员工更好、更快地适应新岗位，公司为新员工量身制定“入职培训套餐”，开展省、市、区公司三级培训，并在8月9日至13日间开展了为期一周的岗前培训。培训内容围绕电力安全生产规定、企业文化及员工职业道德与行为规范、各生产部门工作业务规程、党团教育与党风廉政教育等专业进行培训，结合网络课程直播宣贯生产专业新技术新知识，旨在增强新员工对公司内部各岗位、各部门基本生产知识与专业业务技能的初步了解。随后，9月至11月将开展轮岗见习，六名新员工被分为三组，预计将在三个部门共10个班组跟岗锻炼，加深他们对企业的了解，锻炼多方面的技能。

系列活动 以心连“新”

公司团委积极响应“我为青年做件事”实践活动号召，开展迎新系列活动，提供多样化的交流平台，激发公司青年员工扎根企业、干事创业的激情和热情。

8月19日，运检部团支部在9A01开展了“请党放心·强国有我”主题团日活动暨新员工座谈会，新员工逐一作自我介绍，抒发入职心得感悟，分享对未来的职业规划与展望。公司副总经理高翔向新员工赠送书籍《习近平在福建》，并从“学好安规守安全”“学好技术促创新”“以企为家共成长”三个方面对青年员工发表寄语，鼓励大家在新的岗位上脚踏实地，尽快融入集体。

作为“九个一”系列活动之“参加一次志愿服务活动”，8月25日，新进员工们参加了“党员牢记嘱托，助力文明创城”志愿活动。作为“电力义点亮”志愿服务队的新进成员，新员工们深入航华社区周边大街小巷，结合垃圾分类、文明创建、常态化疫情防控等活动，开展文明交通劝导、规范两车停放、沿街商铺落实“门前三包”劝导、清洁家园、移风易俗宣传等新时代文明实践活动。

居有定所 暖心到“家”

8月11日，公司纪委书记、工会主席陈新辉巡视检查了青年公寓管理情况，他对宿舍内安保、消防及公用设施设备配备情况进行排查，向宿舍管理员了解职工入住、卫生清扫、保洁情况，随后深入个别职工的宿舍内，与他们交流住宿情况、工作生活情况。这是公司开展“我为青年办件事”活动、进一步提升青年公寓居住体验的举措之一。

8月19日，公司开展青年公寓交流会，召集居住在青年公寓的员工，深入了解他们居住生活上的需求，将青年员工在公寓的“所需、所惑、所难”通过公司团委反馈到公司领导，从而协调各部门从环境、安全、卫生、便利四个方面跟进青年公寓改造工作。目前共收到6项诉求，已办结3项。

下一步，该公司将根对 2021 年新入职员工开展分层级、分阶段、系统性培养，通过轮岗实习、定岗实习、师徒帮带等，助力新员工们加快融入企业、快速成长成才。(陈敏柔 鄢涓涓 翁馨）