中国网福建讯  党的十九届五中全会提出“深入实施人才强国战略”、“激发人才创新活力”等具体任务，这为我国人才发展战略进一步指明了方向。

建阳区加快实施人才强区发展战略，扎实做好人才“引、育、用、留”文章，积极营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，为“市区一体”提供有力人才支撑。

建阳区2021年第一次人才工作领导小组联席会。建阳区融媒体供图

立足新发展阶段，建阳区委加强党对人才工作的领导，完善机制，以更高的站位、更宽的视野全力推进人才工作。坚持实行“双组长”制，区委书记担任区委人才工作领导小组第一组长，区长任组长，建立了区委、区政府定期听取人才工作专题汇报机制，及时召开人才工作领导小组会议，对重大人才项目进行集中会商、协调解决，形成了区委、区政府带头抓人才工作，各人才领导小组成员单位上下联动、统筹推进的工作格局。建立区级领导班子成员联系服务人才、人才工作领导小组办公室联系服务人才工作机制，将走访慰问专家人才与“我为群众办实事”实践活动相结合，通过走访慰问、实地查看项目、召开座谈会等方式，了解人才工作现状，收集人才需求诉求，及时协调解决反馈，确保人才平时有人访、惑时有人解、难时有人帮。

“公寓的设施是新的，采光也很好，还是两室一厅，基本的家用电器都给我们配好了，老爸老妈你们可以放心啦。”新考录建阳区潭城街道办事处的公务员小刚一入住建阳区人才公寓，就迫不及待的与家人分享喜悦。

建阳区进一步搭建人才施展才华的舞台，建立健全激励机制，从工作上支持，从待遇上厚待，对于急用人才，走出去请进来，制定了一系列举措，以贡献大小论高低，从职称上、报酬上给予保障。人才不断的聚集，为高质量跨越式发展奠定了扎实的基础。

务实管用“育好才”。习近平总书记提出，千秋基业，人才为本。建阳区树立本土人才培养“风向标”，发掘“土专家”、“田秀才”，做大做强本土人才“基本盘”。注重在基层一线培育人才，创新“党建+金融+科技”三基联动模式，172名科技特派员、54名金融人才、19名流通助理、188名基层党群工作者赴基层一线助力乡村振兴。选派金融人才助力乡村振兴典型做法在《八闽快讯》刊登，调研文章《深化“党建+金融”双基联动，助力乡村振兴发展的探索》，获全省党建课题调研二等奖，并被收录《新时代党建工作研究获奖文集》。

建盏传承人向青年介绍建盏知识。建盏协会供图

建阳区立足本土特色，发挥建盏、建本这张“建阳名片”的作用，积极推进陶瓷、雕版印刷高技能人才培养。先后开展了四批区级建窑建盏烧制技艺代表性传承人评选，目前共有建窑建盏烧制技艺、建本雕版印刷技艺、烛桥灯及其制作技艺、漳墩贡眉白茶制作技艺代表性传承人国家级1人、省级11人、市级30人、区级58人。

留才源于留心，建阳区发挥“周公吐哺”精神，全方位营造引得来、留得住、干得好的人才环境。积极落实省、市各项人才政策兑现，设立人才专项资金，2017年区财政设立1000万人才发展专项资金，并以每年10%的比例递增，针对高层次人才引进难问题，实行“一企一议”“一事一议”，在省级奖励基础上，重奖荣获省引进B、C类高层次人才，为各项人才政策落实落地提供有力经费保障。

福建青松股份有限公司的职员小潘毕业后来到建阳区工作，住房问题成了他要解决的头等大事，得知2017年后到我区就业创业的全日制本科毕业生工作满3年后可以享受5万元的购房补助，他立刻提出申请。“我们企业这次有3个人都领到了购房补助，我几年工作的存款都用来付首付了，这5万块真是解了我的燃眉之急，基础装修的费用不用愁啦！”

建阳区不断加大人才住房保障力度，积极贯彻落实《南平市人才住房保障暂行办法》，出台《南平市建阳区人才公寓管理使用暂行办法》，先后发放人才购房补助70人350万元，确认了30名人才奖励房资格享受对象，安排八批次228人入住人才公寓，满足高层次人才、重点产业骨干人才、高校毕业生等各类人才的住房需求。同时，积极创建人才驿站，为人才提供各类贴心的个性化定制服务和各项交流联谊活动，编制《省(市、区)重点人才政策汇编》，举办人才政策宣讲会，着力打造“人才创业之地”“人才聚集之地”。

区委书记魏敦盛走访慰问企业人才。建阳区融媒体供图

敬才则才兴，爱才则才聚。建阳区一方面营造敬才爱才氛围。形成“政治上关怀、工作上支持、生活上关心”的人才服务新格局，以情感人、用心留人，努力营造出敬才爱才、崇尚贤才的浓厚氛围;另一方面是完善各项配套服务。采取“一站式”人才服务窗口做法，全面提升人才办事便利度，及时兑现各项人才优惠政策，及时解决人才在户籍办理、配偶就业、子女入学、医疗保健、生活服务等方面遇到的问题和困难，着力营造栓心留人的良好环境，真正把人才“留下来”。（江苏闽 谢兆 林锦旺）