福建天电光电有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业，是国内综合实力排名前三的LED封装企业。2016年11月，公司正式成立党支部，现有党员21名、预备党员3名。

自党支部成立以来，福建天电光电有限公司牢固树立“党建强、发展强”理念，不断探索企业党建有机融入公司治理“1533”工作机制，以“强化产业、服务员工、回馈社会”为党支部建设主线，为企业发展注入红色基因、激发红色动能，促使党的组织力在企业不断增强，政治核心作用和政治引领作用得到有效发挥，实现党建与企业发展的同进双赢。

一些重要的节点，记录奋斗的荣光，标注前行的坐标。

“2016年国家级高新技术企业”“2017年泉州市新一代信息技术龙头企业”“2017、2018安溪县优秀纳税企业”“2019-2020福建省工业和信息化龙头企业”“2020年安溪县纳税明星企业”......既有“颜值”又有“气质”的成绩单，交出了企业高质量发展的“天电答卷”。

一项项荣誉印证了天电稳健的成长态势和开拓步伐，也昭示着天电的美好未来与发展前景。

夯实党建基础 筑牢组织堡垒

“这一份份喜人的成绩，离不开全体干部员工的不懈努力，更得益于党建工作这个‘红色引擎’的强大助推作用。”福建天电光电有限公司党支部书记刘晓娜一语中的。

荣誉见证实力，福建天电不断突破，载誉前行。

在福建天电，党的支部格外有力。公司党支部坚持“党企融合共促”理念，将党建工作融入公司决策部署、日常管理、生产经营、业务拓展等全过程。推动党建工作嵌入天电“7S”管理体系中，将党支部建设融入企业制度建设和经营管理全过程，把公司管理决策、科技研发等日常活动与党支部工作同部署同发展，有效管理决策的动态性和开放性。同时，以创造社会效益和经济效益为目标，发挥党组织协调各方关系、督查落实责任的作用，推动企业领导班子和全体职工积极履职尽责，推动实现产业和职工共同发展。

福建天电光电有限公司党支部还把建设学习型党组织放在工作的首位，用学习不断提升党员的能力，提高党组织建设水平。既组织党员严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等学习制度，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等理论知识；又深研岗位业务技能、自动化生产技术、安全生产等知识，学习企业文化精神，学规章、学制度、学管理、学理念，开展支部党员交流研讨，分享所思所惑所想所为，有效造浓学习氛围。

此外，通过民主评议、组织生活等支部生活检视剖析企业运行状况，积极吸纳意见，常态自我检视，形成决策事前论证、事中反馈、事后监督的工作机制，推动企业动态成长。党支部累计为企业领导班子提出产业建设和运营发展提案36项，有效解决一系列企业发展的重点难点问题，有效避免“突隙之烟焚百尺之室”，保证企业良性发展；通过设立“党员先锋岗”充分发挥支部党员先锋模范作用，深入开展党员“三诺”，鼓励每名党员结合岗位实际公开承诺、结合日常职责认真践诺、结合工作成效总结评诺，有效激发员工主观能动性，形成推动产业发展的强大合力。

抓党建与促发展不是“两张皮”，而是“一盘棋”。如今，抓党建就是抓发展、要发展必先强党建在福建天电已然成为普遍共识。

企业文化强根铸魂 促进企业提质增效

一个追求良性发展、永续发展的企业，必定是一个责任、利益和命运的共同体，离不开卓越的企业文化的支撑。做好党员和职工的思想政治工作，营造团结和谐的企业文化氛围，为促进发展凝心聚力，是企业党建工作的重要任务。

天电光电有限公司党组织着力开展“红色车间”建设。走进二楼车间，便能看到醒目的红色宣传栏。宣传栏上，有党史学习教育、党支部活动情况等。走进车间，车间内还设有“阅读角”，入党誓词、党员权利和义务、社会主义核心价值观、企业管理制度和疫情防范等宣传元素遍布。空间虽小，但发挥着企业开展红色教育、服务员工、学习交流的大大作用。

福建天电光电党支部坚实打造“尊重职工、服务职工、关爱职工、发展职工”为核心精神的企业文化，发挥党组织“粘合”作用，有效促进不同部门间上下沟通、左右协调，不断提升企业运转整体效率。积极组织开展安溪县台湾人才协会男子篮球邀请赛、两岸青年联谊等一系列活动，延续和深化了两岸青年间的交流交融。通过组织慰问“留安”过年的企业职工、为台干统一办理大陆驾照和居住证等相关证件、开通厦门机场值机VIP绿色通道等精细服务，增强人才向心力，并以23名台湾人才为主体，与县委人才办等部门合建全国首个县级台湾人才协会，把惠台政策、人才服务、专业研讨等嫁接至协会进行落实，发挥台湾人才自主性和积极性。

不止于此，公司党支部还注重发挥党管人才优势，不断发挥党的政治效应，强化对产业人才的引领、吸纳和培育。常态化带领人力资源部门深入高等院校、科研院所招才引智，鼓励党员职工参与光电“二元制”教学等进阶教育，推荐优秀党员职工到相关院校或专业化机构学习深造等。将党员技术骨干输出到子公司、项目一线，锻炼为产业人才，累计培育省市级人才共计67人，其中省“百人计划”团队1支、省引进台湾人才“百人计划”2人、引进省级台湾人才共计26人。

该党支部组织党员做好联系和服务群众工作，提供办理继续教育、人才申报等便捷服务工作，实行员工重要节日慰问、女员工分娩慰问、协调员工子女就学等福利措施。发挥党支部联系服务人才的阵地功能，以党员为主体组建擅长策划与承办活动、沟通交流和贴心服务的专业队伍，为人才开展“保姆式”“一站式”服务。

创新赋能添动力 党员先锋走在前

打开天电光电公司的党建这扇大门，我们发现这里亮点频现：今天的天电，正以产品创新研发为基石，以生产制造服务为担当，以科技型制造企业为努力方向，实现同新公司跨越式发展的美好愿景；党员带头争做模范，攻难关、解难题，创新创效明显，推动了公司科技创新发展迈上新台阶。

在福建天电，党的队伍闪闪发光。李玉元，中共预备党员，荣获泉州第五层次人才、荣获企业优秀员工奖。作为一名共产党员，李玉元在任职期间，秉承“品质、创新、专注、双赢”的企业方针，带领技术中心技术开发部所属人员刻苦钻研、勤奋、努力、认真工作，完成各项高难度技术指标的工作任务，并取得了非常优异的工作成果，为公司发展壮大做出了杰出贡献。

技术型高级工程师，李玉元在工艺改善和开发中不拘于常规，发现能为公司节省成本及不利于生产的工艺会反复推敲、钻研、验证，直到改善和开发出既节省物料、又能优化生产工艺才肯罢手。针对工作实际，在产品生产过程中，他开发出，荧光粉不沉淀工艺，并对产品本身无影响，让LED灯珠色区良率，从80%直接提升到97%以上，大幅度的提升公司产品色区良率。这种方法被称为“荧光粉悬浮工艺”，李玉元非常娴熟掌握这项技术，并亲自教出十多名核心技术人员，为公司节省成本百万元以上、同时提高产品产出效率，减少有限资源使用。此工艺从2009年沿用至今，并被广大LED封装同行认可及运用。

就是这样，李玉元在日常工作实践中坚持技术革新，大胆尝试生产工艺改进，先后推出“荧光粉非沉工艺”“荧光粉快速沉降工艺”“产品出光面色温相近工艺”“色温集中度改善优化法和分析法”等；储备“第四代陶瓷白光”，参与“Mini LED组建”、“单颗内双色/白光混色”、“半导体设备国产化”等多项工艺创新、设备国产化创新、新品技术开发，为公司产品效率提升、成本节约、新品技术开发、新品技术储备，提供了有力保障。

既志在星辰大海，便只顾风雨兼程，面对新时代，新征程。“公司党支部将带领全体党员传承红色优良传统，发扬只争朝夕的拼搏精神，以高昂的奋斗姿态为公司高质量发展再创佳绩。”刘晓娜表示。（杨漳凤）