中国网福建讯 自2010年3月25日建区以来，泉州台商投资区将打造“泉州城市副中心”作为战略目标，不遗余力推进项目建设提升城市品质，营造泉州最美宜居新城生态环境。在大开发大建设的环境下，如何通过党建引领建筑相关企业实现项目高标准高质量建设呢？

对此，泉州台商投资区规划建设与交通运输局积极探索党建与中心工作的融合，指导建筑相关企业探索基层党组织的设置与实践，着力打造“红旗飘在工地上，支部建在项目上，党建融入企业中”品牌，有效发挥党员的先锋模范作用，为企业的安全生产、工程质量、科技创新等注入“红色动能”。

“党建+项目”提升企业效能管理  

时值盛夏午后，记者在台商投资区福建路港（集团）商务运营中心项目建设工地现场看到，尽管顶着太阳，工人们还是干得热火朝天。

福建路港(集团)有限公司成立于2005年，是福建大型工程总承包特级企业，建筑业龙头企业，该企业董事长黄金星认为，企业的发展离不开党建的融入与引领。早在2010年企业便挂牌成立党支部，2019年升格为党委，下设7个项目党支部。

工区负责人告诉记者，福建路港（集团）项目落地泉州台商投资区后，在泉州台商投资区规划建设与交通运输局积极指导下，次月就成立了党支部，并迅速组建党员应急抢险救援队、攻坚克难小组、农民工技能辅导小组。随后，泉州台商投资区规划建设与交通运输局发挥职能优势，请来专家对项目党支部党员进行了集中的专业培训。

路港集团党委开展“学党史 颂党恩 跟党走—庆祝建党100周年党史知识竞赛”活动。泉州台商投资区规划建设与交通运输局供图

在党员带动下，各项工作迅速进入正轨。在项目党支部书记洪玉生经理的带领下，4名党员干部戮力同心，每个党员各率四五十名建筑工人，既抓工作，又管工人的业余生活，确保队伍的稳定性和凝聚力，实现了工程进度的稳步推进，逐步形成了“党员身份亮出来，先锋模范树起来，身边员工带起来，热火朝天干起来”的局面。

“我们始终提倡，企业党建工作要与业务有效融合，以党建带动项目，以项目促进党建，让党旗高高飘扬在项目建设一线”，泉州台商投资区规划建设与交通运输局综合科相关负责人表示，“而党建引领要提升项目管理效能，离不开内部机制的构建”。

为此，该局以福建路港商务运营中心党支部为例，试行建筑工地“六个一”党建标准化管理模式，即围绕项目建设抓党建、抓好党建促项目的“一个中心”，成立项目党支部“一个组织”，制定“一份年度计划”，配备“党建活动室”、文体活动场地、阅览室、农民工学习教室等“一批设施”，落实支部项目会商等“一套制度”，培育“一支队伍”：针对企业文化、安全教育、公司规章制度等进行培训，结合项目建设实际，对管理人员进行经营管理和专业技能培训。

对于管理模式的推行效果，预备党员程峰深有感触地说：“有了党建制度的确立，让我们感到项目部就像有了‘主心骨’，充分激发了党员带领团队的积极性和荣誉感，在工人队伍里形成了人人争先的良好氛围，特别是各种培训的常态化组织，有效地提升了工人们的专业水平，保障了项目建设的工程质量。”

福建路港党建引领提升企业管理效能的实践，是泉州台商投资区规划建设与交通运输局不断探索党建管理模式，着力打造“红旗飘在工地上，支部建在项目上”党建品牌的缩影。

据悉，泉州台商投资区规划建设与交通运输局通过开展与项目建设单位、施工单位党建共建活动，依托项目建立临时党组织，摸索建立“五个一线”支部工作法，即：一线思想动员、一线破解难题、一线事迹宣传、一线强化教育、一线执纪监督，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全方位打造一支党员“先锋队”，进一步助力项目建设与城市建设。

今年来，泉州台商投资区规划建设与交通运输局先后与中建城发公司党委和中建五局海湾大道项目公司签订共建协议，积极开展“政企共建党旗红”、支部书记讲党课、共建“超英廉洁文化示范点”、红色经典朗诵比赛、推进项目誓师大会等活动，将基层党组织延伸至工地项目建设一线，助力项目建设与城市建设。

“党建+文化”激活企业内生动力

 党建氛围要如何营造，才不会和公司原有的企业文化出现“两张皮”的现象？党建融入企业如何更好地引领企业高质量发展？这是近年来，泉州台商投资区规划建设与交通运输局指导辖区企业开展党建工作中着重突破的难点之一。

在福建建利达工程技术有限公司（以下简称“建利达”），记者找到了答案。

建利达成立于2005年，是一家从事建筑、水利、交通等工程第三方检验检测技术服务的高新技术企业。

走进该公司，记者看到，在公司各个角落的一处处展板、一条条标语中，随处感受到党建的氛围，并且巧妙地将党建文化与公司企业文化融为一体。

建利达公司内部党建墙。泉州台商投资区规划建设与交通运输局供图

建利达董事长兼党支部书记郭阿明表示，作为检验检测机构，质量安全重于泰山，“水滴石穿”做精做细工程检测，而要保证工作符合这样的高标准，将党建工作融入企业势在必行。

为此，建利达逐步推行“1533”党建工作机制，在此基础上，值得一提的是，建利达自主研发“指尖党务”APP的党建云空间，集聚政治功能和服务功能，既实现党员“学习零距离”，又搭建党员线上互动平台，增强了公司党建向心力和凝聚力。

建利达支部组织党员参观梅岭党建公园，开展庆祝建党百年主题党日活动。泉州台商投资区规划建设与交通运输局供图

“党建与企业文化的融合不仅仅是氛围的营造，对企业的长足发展也是至关重要的”，郭阿明表示。

对此，位于建利达三楼的“党员创新工作室”便具有充足的说服力。对于一家高新技术企业，创新是企业发展的第一驱动力，为充分发挥党员在科技创新工作中的核心带头作用，建利达成立“党员创新工作室”，由党员作为负责人，带领公司科研人员不定期开展产品研发、技术攻关等。

据负责人刘建平介绍，在党员创新工作室的支撑下，公司研发团队先后攻克20余项技术难关，采纳“金点子”30余个，荣获国际、国家等10余项奖项。

项目认领制也是建利达党建驱动企业发展的有效举措。建利达鼓励党员带头入股承包项目，引导党员在技术革新、产品研发、项目推进上率先垂范、攻坚克难，成为“企业的主人”，真正与企业共成长。

说起实行党企共融对企业带来的变化，入职5年多的建利达办公室主任兼党支部副书记陈新颖感同身受：“可以用‘翻天覆地’来形容，一是员工价值观发生了质的蜕变，公司上下的向心力明显增强；二是党建文化所形成的正能量氛围吸引了越来越多优秀人才加入公司。”

“在泉州台商投资区，类似建利达这样将党建融入企业的建筑相关企业不在少数，在这些企业，党建工作已经成为企业本身的重要组成部分”，泉州台商投资区规划建设与交通运输局综合科相关负责人表示。

近年来，泉州台商投资区规划建设与交通运输局引导建筑相关企业加强党组织建设，结合各公司实际业务和企业文化，指导梳理现有公司党建工作架构，通过制定联合支部、项目党支部成立标准，将党建工作从体制上嵌入公司治理体系，成为企业“肌体”的有机组成，将党建的组织、制度等优势逐步转化为企业的发展优势。

截至目前，泉州台商投资区内建筑企业东霖、路港、桃城等和施工单位中建五局、中建七局等均已成立党支部，越来越多企业从党建中汲取发展动力。

东霖集团以党建引领项目建设，今年来，获得“全国工程建设质量管理小组活动成果三等奖”、“2019福建服务企业100强”等荣誉；5年来，福建路港集团项目党支部为集团项目建设提出合理建议50多条，修订调整了员工行为准则、员工考核制度等集团内控管理制度20多项，为项目减耗增益1100万元……（林锦旺 陈绍峰）