中国网福建讯（记者 杨漳凤）“五谷”是民生之本，“丰登”是民之所望，奋斗所向，企业同理。作为一家民营企业，近年来，福建省誉丰国心茶业有限公司高度重视党建工作，公司整合现有生态产业、周边村镇红色资源，以党支部引领村企共建为基石，积极推行民营企业党建融入公司治理“1533”工作机制，探索形成“五谷党建工作法”，推动党建工作与产业旅游、企业发展同频共振，互促共融。

2019年7月，公司成立党支部，现有党员8名。“如果企业是船，那么党组织就是舵，引领着航行的方向。”福建省誉丰国心茶业有限公司党支部书记黄清平生动地道出了企业中党组织至关重要的作用。

村企共建建出“兴”画面

阳春三月，走进安溪县黄岭村，山如黛，水清流，洁净宽敞的柏油路，窗明几净、绿树成荫的农家院落……感受到的是无处不在的淳朴民风和田园美景，整洁靓丽的乡村在旭日阳光的掩映下显得十分壮美，一幅土地平旷、屋舍俨然、环境整洁的乡村美景图正在这里徐徐展开。

“看得见山，望得见水，记得住乡愁。”用这句话来描述现在的黄岭村，恰如其分。

黄岭原本是一个贫困落后的市级扶贫村，而如今，这个深山中的村庄已变得茶香、景美、民富，还获评“国家级美丽乡村示范村”荣誉称号，成为乡村振兴战略实施的生动实践。

在村民们看来，黄岭村凤凰涅槃的背后，得益于福建省誉丰国心茶业有限公司党支部与黄岭村探索的“党建引领，以企带村”发展模式。

近年来，誉丰国心茶业公司党支部书记黄清平积极探索实施“村企共建”模式，在“调”上做文章、“转”上动真格、“改”上增活力，寻找村企发展的最佳结合点和共振点，先与黄岭村实施村企抱团、党建引领、振兴乡村的共建方案，再逐步与周边村产生共鸣，辐射周边村的共同发展，实现规划共谋、基础共建、产业共抓、民事共营、实事联办、人才同育、经济双赢。

与此同时，村里通过将山地、林地、茶园租给国心绿谷生态茶园，然后，茶庄园又把一些好的项目与村委会共营，村财每年增收十万元以上，随着合作项目增加，收入还在递增！公司租种村民的土地进行集约化管理，返请村民来务工，提供就业机会，入职者，平均每月收入3000元左右，并对村民进行技术培训，引导农民向产业工人转变。

深耕人才沃土激活党建新活力

企业的兴衰成败早已证明：“得人者昌，用人者兴，育人者远”。人才不仅是企业生存发展的基本条件，更是企业持续增长的根本前提。

为此，誉丰国心茶业公司党支部紧扣以产聚才、以才促产主线，坚持“引”“育”“用”上共同发力，构建人才生态全链条。实施思想政治引领、人才服务提优工程，制定人才培养方案，开设理论研究班、技术研发班、职业生涯规划班，鼓励员工带薪进修学习，提升技能。同时，公司还与厦门大学、福州大学厦门工艺美术学院等院校合作，成立人才工作站，建立茶庄园学院教育实践基地。坚持将优秀人才吸纳为党员，将党员培养为优秀人才，并实施党组织领导班子与公司决策管理层“双向进入、交叉任职”，支部书记由董事长亲自担任，公司里的党员，基本在各个部门任部门领导。

职工的心，企业的金。为打造有温度的企业，公司党支部坚持以职工为中心，竭诚服务职工、关爱职工，从职工最关心、最直接的利益出发，不断提升职工幸福感、获得感、归属感，凝聚正能量，实现职工与企业共赢发展。

公司党支部通过党建带工会、党建带群团，打造温馨的职工之家，定期组织党员茶话桌、谈心谈话、中秋博饼茶话会等活动，及时了解掌握员工的心里动态、心声诉求。组建以党员为主体的员工志愿服务队，在黄岭村设立首个村企共建的“百万生育关怀基金”，每年定期慰问计生困难户、二女户，累积发放慰问金25万元，并向员工提供2000元的亲属使用额度，员工亲属可享受参观旅游半价优惠，进一步增强员工归属感。同时面向黄岭村和周边村镇提供道路紧急救援、茶叶技术科普、关心关爱老人、对接帮扶中小学校和贫困学生等服务，时刻发挥党员职工先锋作用。

厚植企业文化土壤 催生“廉”花飘香

文化是企业的重要“软实力”，是企业在长期经营发展实践中凝聚、积淀起来的一种文化氛围和精神力量。福建省誉丰国心茶业有限公司高度重视企业文化与引导，提高全员的情感联系和团结水平，增强了队伍责任担当，使公司企业文化得到了整体提升。

该党支部积极整合周边资源，打造“红色+特色”庄园，并将党建文化嵌入到庄园布局建设中，开设党建党史专栏，建设红色微景观，打造红色主题教育基地，公司成为各地党支部开展主题党日活动、廉政教育、新党员入党宣誓的一个重要阵地。2016年以来，先后承接各级参观调研、主题党日等活动120余场次。同时加强与中央党校学者联系，收集最新党性教育材料，依托“三会一课”“一周学习会”等开展交流研讨，营造浓厚学习氛围。以“科技引领，健康生态”为定位，建成安溪境内规模最大、最完善的现代生态茶园，并指派专人深入挖掘各朝代、各地茶文化，建设国心堂、心茶文化馆，配备老茶区、曲水流茗等设施场所，让消费者在品茗时感受茶叶历史文化。

此外，在企业廉洁文化建设中，公司党支部还着力完善保障体制，确保廉洁文化常态长效发展。组建廉洁建设工作小组，实行“干部职工轮流检查”制度，定期开展党风廉政自查，依托公司党建教育馆、黄岭村黄氏家风家训馆等载体开展廉洁教育、品德教育活动，有效提升党员和全体干部职工的思想水平和道德情操，进一步推动公司组织规范化建设。建立定期汇报、质询制度，要求相关负责人在资金运作、物资采购、合同签订等过程中，公开工作流程和经费使用情况，接受全体员工的共同监督，提高企业运转透明度。公司日常维护实行人员包片管理责任制，每年初组织党员和员工结合自身岗位职责向公司提出承诺，并通过员工岗位牌等形式展出，着重设立党员岗位标识，鼓励党员时时处处树立好形象，引导员工遵纪守法、诚信经营，促进公司廉洁高效运转。

寒冬已远行，耕耘正当时。未来，福建省誉丰国心茶业有限公司将继续强抓党建，根植于党建沃土，将党支部建设成为汇聚力量的强大源泉，为全市民营企业发展作出更大贡献。