对于一个企业而言，“文明”是一张最靓丽的名片。近日，泉州水务集团在“绽文明之花”的基础上，结出累累“文明”硕果——泉州水利投资有限公司、泉州湄洲湾南岸供水有限公司、泉州水务工程建设集团有限公司、泉州市政排水有限公司、泉州配售电有限公司、泉州市南渠供水有限责任公司等6家权属企业被泉州市委市政府评为泉州市2020—2022年度文明单位。

近年来，在泉州市委、市政府的坚强领导下，泉州水务集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领精神文明建设工作，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断凝聚深学争优、敢为争先、实干争效合力，将“文明水务”这一企业名片融入各项工作中。“文明水务”名片的打造，在点滴中涵养、在时间中沉淀、在工作中成就。新时代水务人用志愿服务、爱心慰问、宣传服务等“看得见”的行动，传递着精神文化、理想信念、道德引领等“看不见”的文明价值，推动水务事业高质量发展。

谱好“思想曲”，唱响文明创建“主旋律”

长期以来，泉州水务集团在理论学习上、意识形态上、党建引领上始终坚持筑牢文明思想根基，唱响文明主旋律。

在理论学习上下功夫。坚持利用好理论学习中心组和“三会一课”平台，把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等融入日常教育全过程；积极培育和践行社会主义核心价值观，深入细致地做好思想政治工作；把学习宣传道德模范先进事迹作为提升集团干部职工文明素质的重要内容和有力抓手，坚持用先进典型引领企业风尚；充分利用微信公众号等新媒体平台优势，广泛开展道德模范人物学习宣传活动，建强用好“学习强国”“党员e家”“泉州国资国企智慧党建系统”等新媒体学习平台，动员和引导党员职工学理论、增素质。2023年7月，泉州水务集团《让思想政治工作在“云端”活起来——水务直播 凝心聚力》案例获评市总工会“全市职工思想政治引领特色项目评展”活动三等奖。

在意识形态上出实招。将意识形态教育纳入文明创建综合考评内容，抓牢意识形态工作主动权，牢固树立网络安全“防火墙”，宣传普及网络安全知识；深化党员干部职工网络安全意识，增强网络安全防护本领；加强正面宣传和舆论引导，结合党的创新理论成果、国家和社会时事热点，紧盯民生问题，开展宣贯活动。其中，特别是设立泉州广播电视台水务集团直播间，在营销水务十大品牌的同时，兼顾公益宣传，以民生国企之姿引领风尚、凝聚共识、激发力量。

在党建引领上求突破。发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，优化“党建+信念教育”主题活动，倡导“党建+志愿服务”形式，丰富“党建+素质提升”内容，推动“党建+选树典型”建设，将党史学习教育常态化、长效化，使国企党建提升工作与创建文明单位基础高效融合。2023年6月，中共福建省委办公厅主办的“八闽快讯”专刊报道《泉州水务集团以特色党建推动水务产业现代化发展》特色党建品牌。

谱好“组织曲”，敲准文明创建“定音鼓”

打造文明企业名片是进一步提升企业品质的契机，需要从多方面协同推动文明成果的获得。

突出部署落实，文明工作推进有序。定期召开精神文明建设工作部署会，将文明创建工作纳入集团发展整体规划，同步落实福建省精神文明创建测评系统32个指标；扎实开展社会主义核心价值观文明风尚行动，强化移风易俗，推进诚信建设制度化、体系化，助推公平健康的诚信市场环境的营造；进一步打造以“守护生命之源 共享绿色生态 ”为核心内容的“五水文化”，营造健康文明、昂扬向上、全员参与的企业文化；加强对权属企业文明单位的动态管理，推动创建对象文明工作常态化落实。

注重宣传实效，文明理念深入人心。强化“大宣传”工作理念、巩固“大宣传”工作格局，充分发挥宣传团队作用，真正形成精神文明建设“全员参与、人人动手”的良好局面；发挥好主流媒体和视频号、抖音、水务直播间等新兴媒介作用，及时总结推广企业精神文明创建和文明实践活动的好经验、好做法、好典型，讲好水务故事、传播水务声音、展现水务风采。

强化示范带动，文明新风润物无声。开展“身边好人”“道德模范”事迹常态化宣传活动，培育有示范性的道德标杆，推选集团先进典型；开展红色主题党日活动，营造崇德向善、德行天下的浓厚氛围，广泛增强干部职工的道德素质和综合素养；加大社会主义文明新风的宣导力度，充分发挥全员力量，持续开展以疫情防控、移风易俗等为主要内容的“线上转评赞”活动，让文明新风“接地气、入人心”；丰富“我们的节日”主题活动内容，大力传承弘扬传统美德，擦亮泉州“世遗”金名片。

聚焦企业文化，文明领航凝聚合力。营造“积极进取、宽松和谐、互敬互信、协同共赢”的工作氛围，谋划开展形式多样、喜闻乐见的各类文体活动，在丰富职工业余生活的同时，进一步推进企业精神文明建设工作。依托各权属企业职工书屋，积极倡导“全民阅读”，组织开展 “品味书香 感悟生活”主题读书分享会，引领广大职工养成爱读书、读好书的习惯，营造浓郁的读书氛围；以各类节日为契机，先后开展“三八节”踏青、植树、跳绳比赛、摄影采风、包粽子、定向徒步、篮球赛、羽毛球赛等活动，进一步提振职工精神状态，厚植水务文化底蕴；在传统节日期间，对劳模和困难职工及生产、施工一线职工进行走访慰问；关注弱势群体，扶贫济困，持续开展无偿献血、“金秋助学”、文明单位与社区特困家庭结对帮扶等工作。今年以来，泉州水务集团及权属企业组织开展无偿献血活动，累计献血近百人，献血总量26700毫升。

谱好“服务曲”，挥好文明创建“指挥棒”

“文明”不是口号，是一项项惠民举措落地生根，是一场场文明盛宴从原来的生活“调味品”转变成市民群众不可或缺的精神享受，是越来越多的泉州老百姓开始享受新时代水务人带来的丰富多彩的文明生活。泉州水务集团通过形式多样的新时代文明实践活动，极大地满足了市民群众日益增长的精神文化需求，用实实在在的成效增强群众获得感、幸福感、安全感，在新征程上奏响文明实践新乐章。

以志愿为先，推动文明活动走深走实。广泛开展环境卫生整治、维持交通、邻里守望、慰问军转老干部等志愿服务，做大做强集团优秀志愿服务品牌。加强集团“党建+”邻里中心、新时代文明实践点项目建设，以“3.5”学习雷锋志愿服务日、“12.5”国际志愿者日为契机，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神和服务他人、奉献社会的志愿服务理念；持续加强“邻里守望”志愿服务品牌建设，积极组织参与优化公共服务、保护公共环境等各类志愿服务活动，构建集思想文化传播、文体娱乐活动、志愿便民服务为一体的综合性场所；选树学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵，广泛普及志愿服务理念，充分发挥典型示范作用。其中，集团职工林肯荣获2022年度泉州市“岗位学雷锋标兵”荣誉称号。

以创新为要，助力供水服务落实落细。在泉州水务供水服务大厅设置志愿者服务站点，供应便民物品，提供多样化便民服务；与相关单位签订战略合作协议，在全省率先启动“公共服务一站通办”，深化“最多跑一次”改革，提供“幸福用水”专属服务和帮扶，制定“一项目一方案”策略，“云办理”各类涉水服务，创新举措，优化营商环境；加强全市供水范围内的阀门、井盖、市政消防栓的全面巡查治理；实施服务品牌战略，抓好“968812客服热线”和“110”供水联动队伍建设，推动供水服务规范化、制度化；在古城壕沟墘、通政小学门口、西街肃清门广场、“党建+”邻里中心等15个社区设置免费便民饮水点，为广大市民、师生、游客提供安全、健康、便捷的直饮水。

以产业为本，服务水务发展见行见效。坚持文明创建工作与水务原水、供水、排水、污水、节水、净水“六位一体”建设和集团“水利原水、城乡供水、环保科技、清洁能源、工程服务、股权投资、市政排水、水务大脑”八大业务板块发展工作同部署、同落实、同检查。围绕招商引资、项目建设等中心工作，贯彻“以人为本”的服务理念，实施水务产业发展战略，加强不同业务板块前沿服务水平建设，增加服务反馈有效渠道，强化监督管理，确保服务质量与产业增长齐头并进，集团经济运行保持较好发展态势，营业收入和利润总额较成立初期增幅显著，股权投资和智慧水务板块发展良好，“十大品牌”总体运行有所提升，展现出发展的强大韧性，向着“行业领先、国内一流的水资源综合开发利用平台和生态环境综合服务商”的目标稳步迈进！

精神文明建设既要塑“型”，也要铸“魂”。强化国有水务企业精神文明建设便是水务集团发展的重要动力和“灵魂”。泉州水务集团始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神文明建设的首要政治任务，始终重视精神文明建设工作，切实有效助推企业上下工作环境、人文风貌向好向善发展。目前，泉州水务集团已连续两届获评省级文明单位，正向第十五届省级文明单位阔步迈进。

文明创建，让新时代水务人有了归属感，更让泉州人民有了更多的获得感、幸福感。（陈智超）