为进一步健全考核评价体系，激励鞭策干部职工更好履职尽责，今年晋江市文旅局修订《晋江市文化和旅游局工作人员平时考核实施方案(试行) 》。

“今年的实施方案在去年考核方案的基础上，根据新的考核要求进行修订，旨在增强平时考核工作的准确性、公开性、科学性，全面客观准确评价干部职工的德才表现和工作实绩，提升行政效能。”据晋江市文旅局相关负责人介绍，根据修订后的考核方案，该局将增加履职审核评价，精确反映干部实际工作完成情况和工作量，梳理正确的考核导向，并充分利用现代化计算机和网络信息技术，推动考核工作信息化、智能化，提高工作效率,实现平时考核在线评议、网上存储和统计分析，从而逐步建立健全科学精准、简便易行的干部平时考核运行机制。

上述负责人表示，晋江市文旅局将坚持公开、公平、公正的原则，切实增强平时考核的指挥棒作用，提高行政效能，提升干部素养。（陈金兰）