中国网福建讯  为切实加强机关自身建设，提升机关规范化、制度化、科学化管理水平，建立一支务实、廉洁、高效的党政机关干部队伍，2022年以来,晋江市工信局健全完善《晋江市工业和信息化局机关考勤管理制度》《晋江市工业和信息化局党务政务公开制度》《晋江市工业和信息化局改进文风会风制度》等制度，进一步加强机关作风建设，规范内部管理行为，促进机关工作制度化、程序化、规范化。

一方面是抓制度建设，转变工作作风。该局严格落实各项制度，强化机关考勤管理，严肃工作纪律，维护良好工作秩序。切实做好党务政务公开工作，加强党内监督和群众监督，扩大党员和群众的知情权、参与权，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。改进文风会风，严格控制机关发文，能不发文尽量不发文，能发短文不发长文；严格控制会议活动数量，可开可不开的会坚决不开，能开短会开小会解决的事项坚决不开长会大会。充实完善管人、管事、管财、管物等一系列机关管理制度，使其更具执行力。

另一方面是抓学习教育，提升干部素质。该局以创建学习型机关为载体，通过干部职工自学、专题集中学习相结合，采取学习文件、举办讲座、组织参观等多种形式，全面提升机关工作人员的综合素质和工作本领，力争达到高效率、高质量、高水平的工作状态，进一步提高机关干部政治思想素质和业务工作能力。