中国网福建讯  日前，记者从晋江市科技局了解到，今年以来，该局坚持全面从严治党，不断完善预防和惩治腐败体系，扎实推进廉政风险防控工作，持续推动中央八项规定精神贯彻落实、机关作风建设巩固深化。

常态监督，筑牢拒腐防变防线

市科技局坚持将廉洁从政作为干部考核晋升的重要依据，培养德能勤绩廉的干部队伍。一是加强廉政教育，局领导班子定期召开2022年度落实全面从严治党主体责任暨党风廉政建设工作专题会议，邀请分管市领导强调讲话并开展集体廉政谈话，强调廉政纪律及落实全面从严治党各项部署要求；局主要领导多次组织召开全体干部会议和党组扩大会，开展集体廉政谈话。今年以来，共组织全面从严治党主体责任落实情况暨政风行风、党风廉政建设和党史学习教育专题民主生活会、党员领导干部述责述廉会议、党组扩大会等会议活动开展党风廉政教育学习活动12场（次）。二是强化风险摸排，结合科技创新工作职能，深入排查科室及岗位廉政风险点18个（其中高风险点2个，中风险点14个，低风险点2个），并逐一细化、落实防控措施48条，不断筑牢防腐拒变的堤防。三是常态监督提醒，市科学技术局紧盯时间节点，净化节日风气，通过下发严明纪律通知、编发廉政提醒短信、通报典型案例、等方式，早部署、早动员、早提醒，划出高压线，打好预防针。

定期自查，推动作风建设向纵深发展

只有扎紧织密制度的笼子，才能管住权力，为作风建设加上“保险锁”。晋江市科学技术局从“惩、治、防”综合施策，在严“纠”的同时，不断查找制度漏洞，完善制度机制短板，着力在“树”新风正气上下功夫，激发内生动力。

扎实干部作风建设。市科技局制定《晋江市科学技术局平时考核实施方案》，营造奖先敦后氛围。结合文明城市、文明单位、平安单位创建以及“三下乡”、科技活动周、全国科普日等载体，累计开展文明出行、包街包巷、社区服务150余人次。激发干部担当作为。局领导对中层干部、关键岗位人员深入开展谈心谈话活动，激发全体干部争先创优的精气神。巡察以来，局主要领导共开展集体谈话5次，单独谈话20多人次。修订完善《晋江市科学技术局平时考核实施方案》，将绩效考核与职称评聘、职务职级晋升、干部考察培养挂钩，对季度考核后三名的进行约谈，有效调动干部职工担当作为的积极性和主动性。加强窗口人员业务培训。重点强化各级科技政策和受理服务业务学习，提升窗口人员业务工作能力。2022年以来，窗口共受理272件事项，窗口评价满意度100%。扎实推进科技特派员履职。建立走访服务台账，跟踪科技特派员的履职情况，根据科技特派员与服务单位的对接成果和年度工作总结，开展等次评定，不断发挥科技特派员的助力作用。2022年以来，新增认定省级、泉州市级科技特派员（法人、团队）154个。组织推荐申报福建省“最美科技特派员”。其中，吴立新入选“省最美科特派”，庄飞云入选省科技厅通报表扬一批科技特派员名单，骆轩服务案例入选省科技厅评选的科技特派员工作优秀案例。

服务担当，解决群众“急难愁盼”问题

“高新技术企业如何申报？”“加大研发投入能带给我们企业什么好处？”……针对企业及群众关注的问题，晋江市科学技术局坚持干部职工一线服务，结合“百场宣传、千企随访”“我为群众办实事”活动，通过宣讲政策、听取诉求、开展产学研对接，全面激活干部职工爱拼敢创、攻坚克难的担当精神。

2022年以来，深入开展“百场宣讲，千企随访”“我为社会办好事”“我为群众办实事”等活动。2022年以来，开展“百场宣讲，千企随访”线下政策宣讲、业务培训活动47场，惠及企业1600多家（次）。实现科技服务精细化。

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。“深化作风建设，既要严字当头、寸步不让，又要坚持一边治、一边树，鼓励干部担当作为，不断弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气，努力营造良好政治生态。”晋江市科学技术局负责人表示。（陈金兰）