周末的厦门海沧湾公园，孩子们的欢声笑语此起彼伏，他们兴奋地分享着在幼儿园的美好时光。眼前这美好的一幕，是海沧区学前教育高质量发展的成果。近年来，海沧区通过优化区域资源布局、升级园所管理、做强保育教育、提高队伍素养、提升服务能力等多项举措，全力推动学前教育高质量发展，实现了从“幼有所育”迈向“幼有优育”的华丽蝶变。

资源优化 筑牢普惠优质之基

作为办好人民满意教育的奠基工程，海沧区学前教育得到了海沧区政府的高度重视。近五年，海沧区共投入学前教育经费约18.46亿元，用于园所改造、学位增加、师资培训等。通过公办园扩容增量、国企办园资源拓展、民转公优化配置、民办园加大扶持等措施，海沧区实现了学前教育学位供给的跨越式发展，公办园数量由2012年的7所增加至44所，公办学位从2340个增加到15570个，公办园在园幼儿占比达63.99%。

探索小菜园里的奥秘

同时，依托国企资源整合能力强、办学体制灵活的优势，国企办园成效显著，10所公益普惠性幼儿园拔地而起。海沧还通过政府资金回购小区配建园，引导小区配套幼儿园普惠办园，推动普惠性幼儿园覆盖率达98.86%。据统计，海沧全区各级示范性幼儿园48所，其中省级7所、市级9所、区级32所，示范率达66.58%。

公办教师到民办幼儿园送教

据海沧区教育局相关负责人介绍，海沧学前教育由政府主导、精准施策，合力攻坚、持续发力，构建了以普惠性幼儿园为主体，“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育公共服务体系。同时，行政、教研、督导三方紧密协作，通过联席会议推进教育改革，持续监控质量、优化服务、创新教师培养模式，共同推动海沧学前教育高质量发展。

精准赋能 铸就教育核心之力

教师是教育发展的核心力量。海沧区多措并举推动幼师队伍整体素质提升，通过成立“新入职教师”“青年成长营”“课程领导力”“民办园教师能力提升”“海幼阅读”等研修共同体，采取任务清单驱动、跟岗观摩学习、专题培训学习、梯队协作熏陶、网络研修项目等形式赋能教师成长，全力培养“领头雁”、培育“排头兵”、栽培“新苗子”。

老师和我们做游戏

目前，海沧幼师本科及以上学历从65.22%上升到94.72%，培养幼儿园省市区学科带头人48人次、市专家型教师2人、骨干教师181人次，建立起市级名师工作室2个、区级名师工作室4个。

市级名师工作室成立

优秀教研团队现场展示

为让每位教师都成为一名好老师，海沧持续完善科学的人才培养顶层设计，不断优化区域教育生态，坚持从教师需求出发，让每个教师都有成长的机会，让每个教师在其每个职业阶段都能获得相应的培养支持。

项目引领 铺就优质发展之路

以项目为抓手，海沧区致力推动学前教育优质均衡发展。通过实施《海霞片区户外营地运动项目》等教研项目，打破传统游戏类型的束缚，让孩子们在户外探索活动中尽情体验快乐。同时，在教研项目推进过程中，遇到任何问题，都可通过“预约问诊”，由海沧区教研员第一时间“把脉”，实地调研，科学分析，精准开出处方，快速解决问题。

快乐的新年运动会

经过多年发展，海沧区还建立了“教研2.0片区管理”机制，形成“5＋25＋N”公民办幼儿园片区层级管理网络，片区由省示范性幼儿园引领带动，实行双向互选，多园协同、共同发展，强力打造“优质园”，帮扶提升新办园、薄弱园，实现资源共享、辐射引领、提质增效。

快乐的小海娃

海沧区学前教育的华丽蝶变，不仅是对“幼有所育”向“幼有优育”转变的最好诠释，更是对孩子们美好未来的坚定承诺。近年来，海沧区3所幼儿园获评教育部幼儿园园长培训中心实践教学基地园，15所幼儿园获评省市级教科研基地实验园，88人次获评市级创新课等奖项，4名教师获评省级优质课例，17名教师获省级优秀游戏案例，其中《弹珠轨道变形记》被评为首届全国优秀游戏案例。（王秀华）