为推进高校党建与专业深度融合，黎明职业大学新材料与鞋服工程学院党总支探索“双线四维”多层次立体化培养体系（即“党建—专业”双线、“引—育—训—评”四维相结合），架设教师党支部书记成长“立交桥”，实现教师党支部书记党建专业双提升双带头。

学院党总支制定《新材料与鞋服工程学院校企联合党支部跟进教育目标管理制度》等管理办法，陆续引进陈力群、吴奇宗等两位来自企业生产一线的技能大师、行业名匠参与“双带头人”工作室建设，校企联合党支部团队成员发挥双方优势专长，共同修订人才培养方案、课程标准，实施“企业工作过程导向”的教学模式，改革教学内容，研究制定专业能力模块化课程设置方案，实现课程结构再造、教学流程重构，重点提升教师党支部书记“双师”能力。教师党支部书记参编的《高分子材料分析与测试》教材入选“十四五”职业教育国家规划教材，校企合作共同开发的活页式教材《鞋服材料检测》拟出版。

学院党总支不断健全教师党支部书记党建、专业双线攀升体系，通过参加福建省高校“双带头人”教师党支部书记培训班、各级党务干部培训班，前往全国首批党建工作“样板支部”东华大学材料学院高分子科学与工程系党支部交流；参加英国圣安德鲁斯大学境外师资培训班、教育部“职教国培”高职学校专业领军教师高级研修班示范项目培训，前往华侨大学访学进修等方式，拓宽工作室带头人视野，学习国内外最新的职教理论及教学科研方法，学习先进党支部建设经验，在提升教师党支部书记党建业务能力的同时，提升其教学科研能力。与此同时，构建“党建挂职+企业实践”锻炼机制，依托与宁夏工商职业技术学院能源化工学院对口合作协议，选派工作室负责人到宁夏工商职业技术学院能源化工学院教师党支部挂职，学习交流全国党建工作“样板支部”建设经验；深化校企合作，依托与万家鑫鞋材有限公司共建校企联合党支部，定期开展党建共建活动，学习交流党建惠企实现路径，带领学生将在学校设计的新材料配方与企业技术员共同探讨，师生共同参与完成的研究成果发表在专业核心期刊上，并获得2项全国高分子创新创业大赛奖项；深化技术合作，依据《黎明职业大学教师挂职锻炼管理办法（修订）》，将教师党支部书记列入首批挂职锻炼计划，校企共同开展校内专项培训、企业实践锻炼。

此外，“双带头人”量化考核办法也在实践过程中不断完善，包括：健全《师德师风考核办法》《教师年度考核办法》《基层党支部书记抓党建述职评议办法》等考核办法，科学设计可量化可视化评价指标体系，完善“自我评价+同行评价+考核小组评价+学生评价”的“双带头人”四维量化评价方案。师德师风考核注重过程性管理，全面考察教师党支部书记的职业操守和从业行为，党支部书记抓党建述职评议注重考察党建引领育人工作、教育教学、科研竞赛、社会服务等服务专业群发展贡献度，专业教师考核注重引入党建建设和党支部作用提升维度，全方位考察双带头人“党建+专业”的示范带头作用，综合评价“双带头人”业务水平，达到以评促改的目的。

“双线四维”培养体系从外部及内部双渠道，立足教师党支部书记能力提升、管理监督、激励保障等架设起成长“立交桥”，带动支部党员共同提高，助力学院专业群高质量发展。教工党支部入选并顺利通过第二批全国党建“样板支部”验收，获评福建省高校先进基层党组织；党支部书记入选并顺利通过福建省第二批高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设验收，获评全国石油和化工教育青年教学名师、泉州市职业院校“最美教师”，成功晋升教授，获批2项科研课题，获省级以上项目及表彰9项，指导学生参加创新创业等比赛获国家级铜奖1项、省级银奖1项，发表论文5篇；党支部组织委员建设省级课程思政教学名师和团队1个、省级课程思政示范课程1项；党支部党员在高水平专业群建设中勇挑重任，累计指导学生参加各类技能竞赛获国家级奖励45项、省级奖励21项，获授权发明专利9项，获省级以上各类质量工程和教学表彰30余项，入选第三批国家级职业教育教师创新团队、国家级职业教育“双师型”教师培训基地（2023－2025年）和国家职业教育示范性虚拟仿真实训基地。（杨漳凤 林青红 李光考）