近年来，泉州市丰泽区深耕人才“港湾计划”，结合高质量发展“5610”专项行动，围绕产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，促进“产·城·人”深度融合。

瞄准“产业布局”，强化人才培育。因地制宜规划打造数字经济、建筑服务等十大特色产业社区，“一园一策”精准供给人才政策，出台繁荣泉州中央商务区19条、支持数字经济产业园发展8条等，对入驻企业按“博士9万、硕士6万、本科3万”引才。启动“技能丰泽”计划，培育高技能人才近1.5万人次。发挥国家产教融合试点城市核心区优势，建设泉州东海湾产教融合实训基地等，联盟企业320多家、合作院校18所，每年培养3000名实用型技术人才。依托电子商务等12个红色矩阵，设立实习实践基地、人才孵化平台等，举办跨境电商人才培训50场次，参加人员3142人次，东海跨境电商生态圈获评“国家电子商务示范基地”。

同频“产业链条”，壮大人才队伍。实施“高层次人才倍增”“博士人才倍增”等行动，累计入选省高层次人才176人、市高层次人才2180人，省工科类青年351人，较2020年实现翻倍。进一步向用人主体授权，支持10大产业社区自主评定人才，匹克鞋业等7家单位入选市高层次人才自主认定企业，累计入选自主认定高层次人才102人。深化“涌泉润泽”行动、落实青年人才“新八条”，举办招才引智活动120多场次，达成就业意向1.3万多人次。在北京、上海、成都等地设立人才工作联络站，开展“家燕归巢”行动，完善“乡贤智库”、推动泉商回归。

聚能“产业平台”，支撑人才创新。搭建人才成长平台，推动福建（泉州）先进制造技术研究院、泉州南京大学环保产业研究院等5家大院大所提档升级，落地机械产业技术研究院等一批项目，全区累计培育市级以上人才创新创业平台278个。打造成果转化平台，推进知创产业基地建成全省首家国家级知识产权保护中心。协办全市人才创新成果转化对接会，现场6组项目代表达成多个意向合作。承办首届“刺桐杯”国际设计大赛、连续两届“同心杯”留学人员创新创业大赛等，30多个获奖项目达成落地意向。

聚焦“产业需求”，优化人才生态。落实优才服务提升行动，建好用好各类人才服务阵地。举办“东海潮声”城市人才会客厅主题沙龙39期、吸引2480多人参与。高标准高品质建设雀幸联合等17个都市复合型“人才之家（社区）”，举办项目路演、主题沙龙等各类活动142场次。创建人才活动月历，已刊发7期、发布活动103场次。实施人才安心工程，协调解决高层次人才子女入学277人次，连续8年组织高层次人才参加免费健康体检，在数字园、华创园等配套人才公寓房源928套，入住率达90%以上。