帮思想“补钙”、给头脑“充电”、为能力“加油”……近日，福建晋江第14期青年干部培训班开班，50名青年干部在为期5周的培训时间里，将以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进工作作风为重点，通过进展会、进乡村、进高校、进企业等全方位课程模块培训，提高履职能力、扛起政治责任，服务晋江全方位高质量发展。

“青年干部要不断加强政治训练、履职能力训练和实践锻炼，让自己成为本行业、本领域的专家、行家里手，成为脚踏实地、务实担当的实干家。”晋江市委常委、组织部长、党校校长陈友爱在开班仪式上寄语青年干部要以创新有为强本领、促担当。

青干班课程内容丰富全面，授课形式活泼多样。晋江市委党校 供图

精品课程 向新求质

围绕提升干部政治能力、改革攻坚能力、群众工作能力等“七种能力”，本期培训班邀请的授课教师背景多元、视角独特，来自省委党校、泉州市委党校及晋江本土专家；课程内容丰富全面，开设党史党章、国防安全、晋江廉文化、调查研究、传统文化与政德修养以及新质生产力等专题课程；授课形式活泼多样，采取专题讲座、现场教学、体验式教学、桌面推演、课题调研、论坛沙龙、集体政治生日、自修自学等方式，实现老师倾囊相授和学员求知若渴的“双向奔赴”。

让学员们感受最震撼的是，本期培训班把课堂从党校教室搬到广阔天地——进展会，参观第一届晋江科技成果转化对接洽谈会，体验最前沿科技创新成果；进乡村，到晋江金井镇洋下村鲍鱼苗产业基地、溜江村聿见海民宿等开展乡村振兴专题调研；进大学，在武汉大学开启“青干聚力·全新启航”学习之旅，深度学习人工智能、大数据等专题课程；进企业，在小米武汉总部产品体验中心、华工科技园等地考察，感受新质生产力带来的澎湃力量。

青干班组织开展“青干聚力 智赢未来”主题活动走进首届科洽会。晋江市委党校 供图

创新品牌 青干聚力

值得一提的是，本期培训班创新“青干聚力+”品牌，向内生动力——以实现学员“自我管理、自我教育、自我服务”为目标，专门成立临时党支部、班委会，自我加压落实每周“三个一”要求（即一周一张计划、一周一场主题活动、一周一篇报道），开展十多场“青干聚力+”主题活动，并在培训日常采取计分管理制度，激发学员内生动力，切实提升培训质效。

向外有力量——学员们将培训学习活学活用，通过实地走访、重点访谈、文献调研等方法，深入村社、企业一线调研小组课题，以期将调研成果转化为推动事业发展的有效动能。

利用课余时间积极投身公益服务事业，比如第二小组开展“青干聚力·惠企助企”志愿服务活动，组员化身政策宣讲员，走进陈埭镇部分中小企业开展人才政策宣讲活动。第三小组前往安海育婴院开展“青干聚力·点亮星火”志愿服务活动，为他们送去全体组员共同捐资采购的图书及食品，关心小朋友们的学习生活情况，用实际行动传递爱与温暖。

“青干聚力+”精神进一步增强学员凝聚力，提高集体荣誉感，带动学员真正做到学用结合、知行合一，为晋江高质量发展贡献青春力量。

在小米武汉总部产品体验中心，学员们体悟科技带来的便捷与乐趣。晋江市委党校 供图

学员感悟 笃学笃行

培训班学员晋江市审计局固定资产投资审计科科长尤祖铭表示，在武汉异地培训期间，企业科技创新及成果转化等关于新质生产力的课程让他增长了见识、开阔了眼界、拓展了思路，“作为审计部门的青年干部，今后我将主动研究把审计聚焦于新兴产业、智能化制造、绿色发展等方面，构建大数据审计工作模式，揭示潜在风险、推动政策落实、促进制度完善、保障经济安全。”

市人大代表联系服务中心主任许国梁表示，“多样化高质量的教学进一步激发了我们年轻干部的干事冲劲和创造活力，也启发了我将推动新质生产力发展与人大各项工作相结合，创造性实施‘代表+’‘+代表”融合工作机制的思路，相信在培训结束后，可以更好的助力‘1+6’三年专项行动等中心大局工作。”

梅岭街道党政综合办公室主任、团工委书记杨聪明表示，青干班将各单位青年骨干集合在一起培训，共同学习、思想碰撞、工作交流，是十分难得的互相学习借鉴的机会。基层年轻干部非常需要这样“走出去、沉下心”的学习提高机会，“我将在一线工作中，学用活用培训知识，进一步加强党的创新理论学习，在推进高质量发展中提高站位，用心用力做好群众工作。”

实训实干 赋能添力

为锻造一支善于学习、敢于担当、勇于作为的高素质干部队伍，推动形成敢为、敢闯、敢首创的生动局面，晋江从2022年起启动干部强素质专业能力提升工程，先后开设数字经济、现代金融、城市大脑、人工智能等13个专题研修班，选拔660名专业相近、经历相关、兴趣相投的干部参训，形成咨政成果65篇。去年，晋江创新探索区域协作干部培养模式，与深圳龙华区联合举办年轻干部高质量发展能力提升班，建立两地干部互派互访互学机制。

晋江市委党校常务副校长陈钖岑表示，今后将持续发挥党校党员干部教育培训主阵地、主渠道作用，围绕落实深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署和晋江市纵深推进“1+6”专项行动，全面实施干部教育培训质量提升行动，精准把握培训需求、精心设计培训内容、精细安排培训课程，不断创新办班管理模式，抓好青干班、科级班等主体班次专题培训。

同时，围绕“部门出题点题晒家底、专家释题答题提思路”，高效办好优化营商环境、文旅经济高质量发展、金融资本赋能、新赛道产业链招商等干部专业能力跃升各类专题培训，常态长效提升党员干部队伍综合素养，为晋江建设中国民营经济强市提供源源不断的高素质干部“生力军”。（林晓燕）