为传承弘扬“四下基层”优良传统，推动主题教育扎实有效开展，泉州市自来水有限公司党委以上率下，深入一线察实情、出实招，集思广益、博采众长，把调研成果转化为推动高质量发展动能。

深入一线察实情、强教育

11月，泉州市自来水有限公司机关党支部班子成员实地调研了北区水厂、技术发展部、金鸡水厂和武荣净水公司，召开以“立足岗位作贡献，党业融合促发展”为主题的调研座谈会，“面对面”了解支部所辖单位、部门生产经营情况和党员作用发挥、党业融合推进情况，并就在主题教育中如何加强一线岗位党员学习教育等问题，分析原因，研究探讨工作举措。

调研过程中，机关党支部书记杨维生带领支部班子，为一线党员们送去了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平谈治国理政》等书籍，共同研读交流，不断强化一线党员、职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，造浓基层一线的主题教育学习氛围。

深入群众知民情、听民意

10月以来，公司党委直属各支部先后开展“我为企业出主意、查问题”“爱企三问”“立足岗位做贡献”等座谈会，把主题教育激发出来的信心、干劲、力量，转化为扛牢责任、真抓实干的强大动力。截止目前，公司累计开展基层党组织建言献策活动13场，收集意见建议26条，提出改进办法举措26条。

活动中，党员、职工各抒己见，结合主责主业、结合工作实际，谈认识、讲体会、话举措，通过思想赋能、本领赋能、行动赋能，发扬“主人翁”精神主动想事、积极谋事，从思想上坚定爱企信念，从方法上探寻促企良策，从结果上实现企业高质量发展。

深入现场解难题、化纠纷

公司党委充分运用“现场办公下基层”蕴含的立场观点方法，推动党员领导人员深入施工现场，用心用情用力妥善解决项目难题及群众困难。公司副总经理兼永春县自来水有限公司董事长黄川辉以身作则，组织永春县城乡供水一体化项目相关负责人定期开展调研活动，充分运用“一线工作法、项目工作法、典型引路法”推动项目进展。

永春水司领导注重“在一线解决实际问题”，主动深入一线发现问题，立足于施工现场的实际需求，寻找解决问题的办法，积极解决项目一线急难愁盼的问题，与项目参建单位同舟共济干好水务建设事业。目前已经梳理出项目报批报建、供水设施移交托管、收费标准制定等多条问题，建立问题清单，积极联系县镇各级政府部门及有关单位协调解决。（出婷婷）