金秋十月，刚刚胜利闭幕的中国工会十八大，为新时代新征程上工会组织肩负的历史使命和工会工作目标任务作出明确定位和规划。乘着中国工会十八大的东风，承载着泉州两百多万职工和广大工会干部热切期盼和美好愿望的泉州工会十七大，于10月19日在泉州市工人文化宫隆重开幕！

图为泉州市工会第十七次代表大会现场。陈绍峰 摄

泉州工会十七大是全市广大职工和工会干部政治生活中的一件大事，大会将认真总结我市工会第十六次代表大会以来的工作情况，研究部署泉州工会今后五年的奋斗目标和主要任务，并选举产生泉州市总工会第十七届委员会和经费审查委员会，开启新时代泉州工运事业新征程。

据介绍，泉州工会十七大代表共397名，分别来自我市各行业、各领域，具有广泛性、代表性，其中工会工作者289名，占比72.8%；先进模范人物106名，占比26.7%；基层一线人员319名，占比80.4%；非公有制经济组织和社会组织人员140名，占比35.3%。

劳动创造幸福，奋斗铸就伟业。在这片孕育和诞生了“晋江经验”、蕴含着“爱拼敢赢、敢为人先”精神的沃土上，处处涌动着高质量发展的浪潮，回响着拼搏奋进的强音，泉州工运事业抓住时代机遇，乘风破浪、行稳致远，欣欣向荣、蓬勃发展！五年多来，泉州工会在泉州市委和福建省总工会的正确领导下，紧紧围绕党委、政府中心工作，服务大局、服务职工、服务发展，坚持党建引领，坚持守正创新，奋楫领航、砥砺奋进，持续掀起激情燃烧、干事创业、奋勇争先的热潮，团结广大职工群众鼓足干事创业的精气神，唱响实干争先的主旋律，勇当新时代民营经济强省战略主力军，为推进中国式现代化的泉州实践贡献工会智慧和力量。

泉州各级工会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，坚持以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，聚焦党政中心大局建功立业，聚焦职工急难愁盼传递温暖，努力做到为发展助力、为企业鼓劲、为职工服务、为治理增效，创造了“四点半”课后服务、“园区枫桥”泉州工作模式、共享职工之家、劳模工匠联学联创等一系列“泉工”品牌，各项特色、品牌、亮点工作从“盆景”变为“风景”，形成“一工会一亮点、一区域一特色”工作格局，多项重点工作得到全国总工会、福建省总工会和市委市政府的充分肯定。

思想引领：坚持不懈用新思想凝心铸魂

泉州工会高举旗帜、维护核心，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，引领广大职工听党话、跟党走。思想引领深入人心。全市各级工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神作为工会首要政治任务，在全省率先建立劳模工匠联学联创工作机制，广泛开展辅导讲座、知识竞赛、学习交流等活动300多场次，参与职工250多万人次，推动党的重要理论重要思想“飞入寻常百姓家”，引导职工做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。推动“中国梦·劳动美”主题教育，举办庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、建党100周年等系列活动，命名“泉州市职工思想教育基地”19个、市级以上职工书屋216家，组建劳模（工匠）宣讲团进机关、进校园、进企业宣讲162场次，选树“最美职工家庭”和“职工职业道德建设先进单位（个人）”52个。充分发挥市工人文化宫“一宫两区”阵地作用，开展职工阅读分享、“红色故事”宣讲、送文化进基层等活动，讲好党的故事、工会故事、职工故事。

工会影响力持续增强。利用“一刊一网两平台”宣传载体，精心打造“泉工”宣传品牌。在“泉工e家”开发“融媒体”平台，构建市、县工会新媒体共建共推共享的宣传矩阵，“泉工e家”荣获2022年全国“互联网+”工会普惠服务最具影响力平台，“泉州市总工会”微信公众号获评福建省“十佳”最有影响力工会新媒体、全国网络正能量新媒体“十佳”账号。构建大宣传工作格局，加强与工会报刊、主流媒体交流互动，开辟劳模故事、职工风采、工会事迹等专版专栏，联合开展职工访谈活动，五年多来发表新闻稿件1360多篇（其中中央级、国家级870多篇），工会工作的社会影响力持续扩大。

党的建设全面加强。履行全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动、“提高效率、提升效能、提增效益”和“深学争优、敢为争先、实干争效”行动等，推动模范机关创建。健全完善联系服务基层各项制度，开展全市工会系统机关干部赴基层蹲点活动，强化干部队伍作风建设。实施“工心向党 匠心于行”干部队伍提质争优“十个一”系列行动，树立工会干部长才干、拼实绩、比贡献的鲜明导向。严格依法依规管理、使用工会经费和资产，建立“1+X”工会经费专项督查机制，强化审查审计意见整改落实，工会经济活动依法依规开展。

服务发展：引领职工勇当高质量发展主力军

泉州工会主动作为、服务大局，全力以赴推动高质量发展，引领广大职工勇立潮头建新功。紧扣中心履职担当展现新作为。对标我市“十三五”“十四五”发展规划和发展战略，广泛开展“强产兴城·数字工匠”等主题劳动和技能竞赛。探索开展物流快递、家政育婴等职业技能竞赛，推动竞赛活动覆盖新业态、新群体。五年多来，围绕传统产业改造提升、新兴产业培育壮大，全市组织竞赛活动3500场，参赛职工近700万人次，职工技术创新成果荣获省级以上荣誉1802项，成果转化实现经济效益7.8亿元。开展“留泉过年”主题活动、“大手携小手·呵护健康成长”职工子女护航行动。创新防疫抗疫一线优秀人员“弹性”疗休养形式，职工疗休养活动惠及职工2.7万多人。参与“爱泉州·大乐购”促消费活动，设立基层工会疫情防控特殊消费券，实施“抗疫助企”服务行动、“暖企”系列行动（提素、建功、护航、暖心、纾困、强基），持续落实小微企业工会经费返还政策，助推民营经济发展。

产业工人队伍建设改革取得新成效。深入推进泉州作为我省首批产改试点地区先行工作，建立产业工人队伍建设改革联席会议制度，制定和实施相关政策性文件70项，构建起党委统一领导、党政共同负责、工会主动推进、各方积极配合的产业工人队伍建设改革工作格局。广泛开展全市职工技能“大培训”，与黎明大学、轻工学院等职业院校合作，创新发展“二元制”产业工人培育模式，创建产业工人技能培训基地30家，命名首批“工匠学院”7家，培训职工160多万人次，提升技能等级职工近30万名，首次将民营企业非农户口职工纳入“求学圆梦”资助范围，帮助7498名农民工通过“求学圆梦行动”实现学历提升。

劳模精神、劳动精神、工匠精神绽放新光彩。选树全国劳模11人、省劳模169人、市劳模302人，全国五一劳动奖章16个、省五一劳动奖章189个，推荐“八闽工匠”7人，命名“泉州工匠”221人，在全社会唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代强音。创建市级以上示范性劳模创新工作室256家、“泉州工匠工作室”86家、市级“工匠型”班组50个、市级“好师傅”700名，深入开展“名师带高徒”活动，充分发挥劳模先进在企业自主创新等方面的带头作用。加大劳模服务和关爱力度，举办劳模疗休养（读书班）活动，做好困难劳模帮扶慰问工作。

赋能增效：用心用情用力建设职工的“温馨港湾”

泉州工会聚焦基层、提质增效，扎实履行维权服务各项职能，不断提升广大职工的获得感幸福感安全感。维权维稳作用有效发挥。建设职工法律服务一体化基地，深化劳动关系矛盾纠纷预防化解机制，“园区枫桥”维权模式在全省推广运用，石狮市宝盖镇鞋城、台商投资区、晋江经济开发区法律服务一体化基地获评省级“园区枫桥”优秀单位。实施集体协商“要约行动月”活动，首次开展快递行业集体协商，全市1.6万多家企业依法建立集体协商制度，覆盖职工116万多人。连续5年开展职工队伍专项调研，切实维护职工队伍稳定。聘请专业律师参与工会法律服务，建立工会、人社劳动争议处理双向联动机制，开展职工法治宣传和接访活动226场。联合人社、司法等部门构建“泉XIN护蜂”快递员群体劳动权益联动保障机制。深入落实《福建省女职工劳动保护条例》，举办女职工维权宣传、法律咨询等活动677场。督促企业履行安全生产主体责任，1.1万多家企事业单位、110多万人次职工参加“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动。加强职工信访工作，拓宽职工诉求渠道，市县两级工会受理职工信访件5145件，涉及金额5987多万元。

服务项目质效持续提升。全力做好城市困难职工解困脱困工作，建立健全档案动态化管理机制，帮助9744户建档职工解困脱困。常态化开展“四送温暖”活动，提供就业岗位8.9万多个，赴贵州等地开展“三包接工”“现场引工”，组织返岗活动209次；“夏送清凉”活动投入资金5600多万元，慰问职工70多万人次；“金秋助学”累计发放资金1495.21万元，资助困难职工子女2866人次，筹集“两节”送温暖资金3460.77万元，慰问困难职工、一线职工5.37万人次，发放慰问款物2876.98万元。医疗互助实现线上办理，筹集互助金2.1亿元，惠及职工2.87万人次，“泉工医助”小程序获评全国权益维护微信小程序优秀案例。加强服务品牌建设，开通6趟外来工返乡动车专列，近2万名外来务工人员受益；扶持农民工创业扶助项目498个，带动吸纳就业1.8万人；举办职工子女暑托班1416个，服务职工子女4万人次。帮助环卫工人实现“微心愿”，开展货车司机关爱活动，建设户外劳动者驿站309个、妈妈小屋302家，举办“缘在工会”相亲交友活动123场次。组织1.9万多名职工疗休养，助力文旅经济发展。

基层基础工作不断夯实。大力推进新就业形态劳动者建会入会工作，成立快递、保安、家政、道路运输4个市级行业工会联合会和市数字经济产业工会委员会，推动新就业形态企业建会619家，吸纳会员5万多人。探索建设数字职工之家、海上职工之家、森林职工之家、文旅共享职工之家等“四大经济”职工之家34个。整合优化市级产业（系统）工会设置，理顺组织关系，构建高效运行机制。加强阵地建设，建设共享职工之家60家，共享司机之家9家，500多家“党建+”邻里中心融入工会服务项目，泉州市“党建+”暖新驿站落成运行。广泛开展基层工会规范化建设活动，创建全国模范职工之家（小家）25家，省级模范职工之家（小家）245家，市级模范职工之家（小家）275家，对491家市级以上模范职工之家（小家）复查，组织236对基层工会参与“结对共建”试点活动。开展“服务中心建设十年回头看”活动，巩固泉州“十分钟职工服务圈”。坚持重心下移、资源下沉，推动一线职工和劳模进县级工会领导班子，规范工会专干公开招聘、管理、考核工作，选聘工会专干75名，培训工会干部582名，落实非公企业兼职工会主席岗位津贴，服务基层经费支出占总支出的一半以上。

数字工会建设提档升级。“泉工e家”网上工会平台“三端九模块”业务功能持续完善，13个县级工会子平台完成搭建部署，建成纵向连通市总工会、县区工会、镇街（园区）工会和基层工会，横向连通政务数据资源的工作网络和信息通道，形成泉州工会服务职工“一张网”。“泉工e家”采集工会组织数据2万余条、录入实名会员155.38万人，“缘在工会”模块获评2022年“全国互联网+工会维权服务优秀案例”。“泉工惠”职工服务卡办卡量60万多张，发放“幸福返泉”交通补助费463.1万元。开发设置“泉工惠”服务板块，围绕工会主责主业和党政中心工作，创新开展“月月有主题、周周有活动”“泉工e研学”等高黏性普惠服务项目。五年多来开展线上活动119场次，参与职工802.3万多人次，“泉工惠”平台用户数达63.45万人。

五年多来，泉州工会领异标新、勇毅奋进，全国工会推动解决女职工生育后顾之忧现场推进会在泉州召开，实地推广泉州“四点半”课后服务工作经验；在全省首创“园区枫桥”机制，“十分钟服务圈”做法被省总工会吸收为共享职工之家“125”工作机制，共享职工之家“泉州模式”在全国交流会上做典型介绍。泉州市总工会被评为全国春运“情满旅途”活动成绩突出集体、全国农民工公益法律服务行动成绩突出集体、全国工会财务先进单位、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位等多项荣誉，全市工会工作持续走在全省前列。

奋进新时代，建功新征程。今后五年，泉州工会工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神，贯彻落实省委、市委和省总工会各项决策部署，全心全意依靠工人阶级，主动融入新时代民营经济强省战略，牢牢把握高质量发展这个首要任务，忠诚党的事业、竭诚服务职工，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，奋力打造“四个工会”，踔厉奋发、勇毅前行，团结动员广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为推进中国式现代化的泉州实践而团结奋斗。

打造忠诚于党的“红色工会”，确保工会工作正确政治方向。以开展主题教育为契机，深化职工思想政治引领，打造实景宣讲课堂。广泛开展劳模工匠主题宣讲“六进”、职工主题阅读分享、送文化下基层等“泉工+”系列活动。用好工人文化宫、职工服务中心、共享职工之家、职工书屋、红色驿站等阵地，以“小平台”做足政治引领“大文章”。

打造奋发有为的“实干工会”，团结动员广大职工在推动中国式现代化的泉州实践中建功立业。深化“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，服务大拼经济、大抓发展。做强数字工匠技能大赛，全链条服务职工技术创新。深化劳模（工匠）联学联创工作机制和“匠心引领”机制，围绕产业链打造劳模（工匠）创新工作联盟和工匠型班组。固化“工心向党 匠心于行”干部队伍提质争优行动经验做法，持续强化重担当、重实干、重实绩的用人导向。

打造共建共享的“为民工会”，在维权服务实践中推进职工队伍团结统一与社会和谐稳定。完善协调劳动关系三方机制，推动“12351”职工维权服务热线建设。重点关注新业态职工的利益诉求，加强工会对劳动领域社会组织的引导。常态化开展民营企业劳动法律监督检查和法律援助工作。推进工会数字化转型，做大做强“泉工e家”网上工会平台服务功能，持续完善工会组织和工会会员实名数据库，优化充实县级工会子平台内容，不断提高工会工作智慧化水平。

打造创新创优的“品牌工会”，提升工会组织的引领力、组织力、服务力。打造一体化阶梯式产业工人培养体系，优化提升30家产业工人技能培训基地。鼓励支持至少50个（家）工业园区、民营企业与培训基地联合办学，深化集理论学习、实操训练、师徒帮带、技能鉴定、技能竞赛、学历提升、创新创效等为一体的技能培训基地建设。实施“园区枫桥”2.0升级计划，探索建设“电商枫桥”“渔港枫桥”等有侧重的职工法律服务基地。实施提升职工生活品质行动，建成一批环泉州湾服务职工综合体，做强做优“十分钟职工服务圈”。落实“大抓基层三年行动”工作部署，加大对园区民营企业建家工作的支持力度。持续建设并培育一批品牌“共享职工之家”“红色驿站”，推动更多“党建+”邻里中心增设工会服务项目。鼓励基层工会创新运行机制和活动载体，推动形成“一工会一亮点、一区域一特色”良好工作格局。（泉州市总工会）