中国网福建讯 4月29日上午，高砂镇某公司人事主管陈某和其员工叶某一起到三明市沙县区高砂司法所申请工伤调解。

原来，叶某在福建省沙县区高砂镇某公司上班，2020年2月份受了工伤，现在无法胜任原岗位，双方协商后决定解除劳动关系，但因之前工伤赔偿金的数额未达成一致，希望司法所能帮助调解。

在了解情况后，调解员考虑到叶某家在外地，马上又要五一放假，决定马上组织双方调解，争取尽快解决问题。调解员组织双方到调解室，认真听双方的诉求，调解员发现双方当事人对工伤事实的认定没有异议，而且都愿意通过调解的方式和平解决纠纷，矛盾的焦点主要集中在工伤赔偿金的数额上，公司提出的赔偿金额没有达到叶某的要求，差额为2万元。

调解员决定通过背靠背的方式，分别沟通。在和公司人事主管陈某沟通时，陈某告诉调解员，公司之前已经支付过叶某医药费、生活费和误工费，叶某在该公司实际工作总共都不到一个小时便发生了工伤事故，公司已经非常主动负责了，真的不宜再多赔偿了。了解情况后，调解员又和叶某沟通，让叶某想想工伤后，公司主动负责的态度，又和叶某一起将公司之前支付的费用加入后，重新计算赔偿金额。终于通过调解员耐心调解，双方在赔偿金、医药费等金额上相互让步，在公平、合法、合理的前提下做到法理情相结合，最终双方达成一致意见，双方签订赔偿协议，公司当场支付叶某赔偿金共计12.97万元，叶某与三明某公司也解除劳动合同关系。至此，这起工伤赔偿纠纷案件得到了圆满解决。

高砂司法所将以政法队伍教育整顿为契机，充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用，为群众化解纠纷矛盾，践行为民办实事的初心，为辖区营造和谐的营商环境。（廖小庆）