3月份以来，龙文区司法局自觉按照中央、省市区政法队伍教育整顿动员部署会议精神，周密部署，统筹推进，务求实效，经过近1个月的学习教育，党员干部思想素质、工作状态、为民理念都得到进一步深化，“为民办实事、法律0距离”专项工作有力推进，成效显著。

一、学习教育环节的主要做法

1.高度重视、精心部署。局党组高度重视队伍教育整顿工作，5次召开党组会传达上级精神，2次召开专题研究会，1次召开动员部署会；及时成立工作领导小组，制定工作方案，明确工作任务，设立举报箱及电话，落实责任人。编印《政法队伍教育整顿应知应会》、细化学习篇目，明确集中学习时间，完善学习制度，创新学习方法，有效保障学习时间和提高学习质量。

2. 统筹谋划、有序推进。采取邀请市委党校副教授、局党组书记、区纪委驻区委政法委纪检副组长授课等方式聚焦队伍教育整顿主题主线；组织6名青年干部“学习先进找差距”跟班活动，开展集中政治轮训2.5天、调研5次，形成调研报告6篇；观看英模、警示影片7场次，参观区检察院警示教育基地、漳州110事迹展览馆和市政府红楼等3场次，撰写心得体会90份等形式，实现全局干部职工学习参与率100%、学习任务完成率100%。通过无记名投票的方式，全局党员干部投票选出身边的先进。

3. 突出特色、创新提升。把握“三个关键”，强化学习引领力（关键少数“带头学”、关键环节“带动学”、关键课程“深入学”），抓好“三个教育”，以提升教育的感染力（政治教育、警示教育、英模教育），做到“三个坚持”，凝聚队伍向心力（坚持以党建促教育整顿、坚持以队建促教育整顿、坚持以服务促教育整顿），推出“为民办实事、法律0距离”工作计划，要求就每个党员干部要将学习成果转化为实实在在为民办实事项目上来。截止目前，我局已完成送法进企、进校、进乡村等为民办实事29件，让人民群众感受到来自队伍教育整顿取得的明显成效，有力展现了司法局队伍教育整顿工作开展以来带来队伍建设的新气象。

二、查纠整改环节的做法和成效

1.及时召开谈心谈话政策解读暨思想动员会。会议围绕谈心谈话内容、范围、方式，解读防止干预司法活动“三个规定”、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合以及“自查从宽、被查从严”等政策，引导党员干部主动讲清问题，争取从宽处理。

2.扎实开展自查自纠和谈心谈话工作。进一步压实责任，抓住关键，严格落实“五必谈”要求，实现谈心谈话全覆盖。同时，龙文区司法局还根据不同干部不同岗位等特点有针对性的开展谈心谈话，确保对被谈话人有触动。明确告知全局党员干部填写自查自纠表是一次机会，确实做到“自查从宽，被查从严”。

3.深入调研，广泛征求意见。龙文区司法局广开征求意见渠道，通过召开法律行业座谈会、设置举报信箱和发布问题清单等方式，听取辖区居民、单位对龙文区司未能局的意见建议，到目前为止，共征集了23条意见，已办理12条意见，其它正在抓紧制定措施，推动落实。

4.推动学习教育贯穿始终。持续加强学习教育不放松，主动购买相关学习资料给每名干部。进一步浓厚教育整顿氛围，深化思想发动，引导全体党员干部将学习教育贯穿始终，养成良好的学习习惯。