斗山桥水库1966年动工兴建，1967年大坝落成，设计蓄水量为2100万立方米，为柞市、茅市、硫市、近尾洲四镇5.23万亩农田提供灌溉用水。近年来，斗山桥水库管理所强化“支部建在大坝上、工作做在田间里、形象立在群众中”的工作意识，深入践行“心库同修”工作法，将水库管理事业不断推向新高，着力打造水库管理“湖湘样板”。

凸显“三高”争创一流支部，建强湖库先锋。凸显“高品质学习培训、高站位主题党日、高标准制度创新”，落实“一周一堂党课学习、一月一次廉洁教育、一年一批问题解决”，争创一流党支部。近年来，坚持“线上+线下”“理论+实操”等方式，每年保持平均全年组织学习50次、培训7次，形成了全员学习、重点宣讲、立体展示、有力践行的“四维一体”党员教育体系，不断提升宗旨意识和业务能力。每月开展一次廉政教育活动，对典型案例问题根源进行深入剖析，引导全体党员凝聚廉政共识，始终把“廉”牢记心间，引导党员培养高雅的兴趣爱好，真正做到立德固本、崇德修身，促使支部党员干部守住纪律“红线”、把正人生方向，形成浓厚廉政氛围。通过创新观念、工作机制等手段，激发支部党员干部创业干事的激情和热情。陆续制定12项创新制度，在支部和广大党员之间通过多种方式建立支持创新、鼓励创新、奖励创新的激励机制，有效增强机关党组织的凝聚力，创新支部党员工作的方式方法，助推水库管理创新创优。斗山桥水库管理所党支部先后获评“五星级党支部”“全县先进基层党组织”“水利系统先进党组织”称号；2023年7月被省水利厅授予“省级标准化管理工程”单位。

推行“三制”强化一流服务，破解发展难题。推行恳谈制度听民意。积极组织党员干部在田间地头、水渠坝上、坪前屋后召开恳谈会，通过年平均30余次的恳谈会，帮助灌区的老百姓解决了50余件急、难、愁、盼的问题。在干旱少雨之年，水资源“入不敷出”之时，水库坚持每天放水40万立方米，让灌区内数万亩水稻长势旺盛，确保斗山桥灌区农业工作秩序井然、增产增收。完善投入机制固基础。年平均投入资金150万元，年均完成干渠清淤50000米，对灌区干渠进行全面清淤、疏浚、除草、险段维修加固，让渠道更加安全畅通，让水不再“滴跑漏”，水的利用率明显提高，为灌区抗旱保灌工作打下坚定基础。推行“领导带班、全员压上”机制克难题。实行“湖长制”和“段长制”层级式责任机制，强化班子成员“谋事、做事、成事”能力和担当精神，采取“分段包干、流量包段、先远后近、先下游后上游”的原则，让党员领导干部带头干在一线，全体党员干部发动群众，全力以赴投入到干渠清淤疏浚、除险加固工作中，让水不跑不漏。2021年，节水型行业经验在全省推广。

凝聚“三力”打造一流环境，构建共管格局。用好水库三员制度。通过争取属地政府支持，水库党员干部带动，发动属地群众参与，凝聚三方合力，建成一支120余人的“三员”队伍，涌现人人争当义务宣传员，让“河畅、水清、岸绿、景美”美丽河湖建设理念深入人心；人人争当义务保洁员，水清库秀的美景，生动实践了“两山”理念；人人争当义务巡河员，在水库大坝上，在群众需要处，筑牢水库安全堡垒，守住水库安全底线。加强应急演练训练。为进一步增强广大干部群众防汛抢险救灾意识，水库管理所每年联合镇村开展2次应急演练，次均出动100余人就险情处置、转移安置群众、物资设备供应、等开展实战演练，提高了广大群众防汛救灾避灾意识，为防汛抢险队伍今后全面快速有效处置应对突发事件，奠定了坚实基础。强化水环境源头治理。深化标本兼治，重点抓好水库维护修缮工作，对灌区76.7公里渠系常态化进行维护工作，对淤塞严重部位进行机械清，2023年被市水利局推荐为省级清淤扫障先进单位。（何先华）