程刚，现任世界500强企业吉利控股集团下属子公司湖南吉利汽车部件有限公司党委书记、副总经理。系湖南省第十三届、十四届人民代表大会代表，湘潭市D类（高级）人才。他率领公司先后荣获“湖南省知识产权优势企业培育工程优秀企业、湖南省百亿企业、湖南省民营企业100强企业、全国五一劳动奖状、湖南省长质量奖、湖南省先进基层党组织、湖南省党建带工建和谐促发展先进单位、湖南省精准扶贫就业扶贫爱心单位”等荣誉，个人先后获得全国优秀工会积极分子、湘潭市杰出企业家、湘潭经开区年度企业投资建设先进个人等。

从湘潭“汽车梦”到“汽车城”

如果从1993年江南汽车公司生产第一台汽车整车算起，湘潭汽车及零部件产业已经走过了30个年头。而过去的16年，则是湘潭汽车及零部件产业快速崛起的“黄金期”。

自掀开湘潭的汽车整车制造历史崭新的一页，湘潭的汽车梦并没有止步于此。2006年初，作为湖南吉利汽车的创建人之一，程刚来到湘潭经开区，在九华租了一套民房便开始了夜以继日的新基地建设工作。从2006年3月份破土动工到12月正式投产，仅仅用了9个月，从一片荒草野地建立了一座具有国际化生产水平的现代化汽车工厂，建设速度之快引来湖南省、市各级领导无限惊叹。

作为湖南吉利汽车的第一批建造者，程刚始终坚持“持续投入、滚动发展”的发展模式及“集约化、节能环保、智能化”发展的路线，将湘潭人的“汽车梦”越做越大，也书写了一部湘潭汽车爆发式发展传奇。2009年，湖南吉利汽车产量同比增长4.62倍，2012年11月公司月产突破1万辆，2013年吉利汽车湘潭基地成为湖南第18家百亿企业……经过16年的发展，公司累计投入130亿元，累计产销整车突破185万辆，累计实现总产值超1875亿元，上缴税收超81亿元。特别是在国际形势严峻、疫情反复、缺芯等困难下，公司2022年实现全年累计产销近20万台、同比增长近12%，实现产值超200亿元，实缴税金超8亿元，同比增长超25%。产品缤越连续5个月蝉联全国A0级SUV销冠，成功打破了合资车型垄断第一的局面，力压合资劲敌成为当之无愧的细分市场领军者，并登陆菲律宾、马来西亚、白俄罗斯等30多个国家，成为湖南省出口国家数量第一、出口总量第一、出口增速第一的汽车产品，向全球展示了湖南汽车产业的风采和实力，进一步擦亮“湖南制造”“湘潭制造”“九华制造”金名片。

在程刚眼里，吉利汽车“开”进湘潭的意义，远非创造了多少产值这样简单，终极目标是让湘潭汽车产业变成“汽车城”。

作为湘潭市汽车协会负责人，程刚提出首要任务是自加压力、做强做大，确保产业链稳步发展。在公司“龙头”效应及程刚推动下，集聚了舍弗勒、麦格纳、埃贝赫、地通、肇民、毓恬冠佳等众多世界500强和知名配套商，本地配套率达48%，带动整体就业岗位上万个。形成了整车、关键配套零部件生产企业和关联企业同步发展的产业格局和产业集群，成为湘潭经开区的第一大支柱产业，中国汽车产业集群50强。

不仅如此，2022年，程刚积极推动引进吉利全新智能LCV（商用车）项目，投资百亿元，在湘潭布局吉利新能源商用车，将加速湘潭商用车新能源化发展步伐，打造新能源商用车产业生态，进一步带动湘潭汽车及零部件产业提质升级，助力打造湘潭“千亿汽车之城”，成为湖南省汽车产业的主力军，为加速推进湖南“三高四新”战略贡献力量。

作为第十三届、第十四届湖南省人大代表，程刚一直关注着湘潭汽车的未来发展，就汽车行业可持续发展及一些重大经济社会发展问题多次在代表团讨论会上汇报并提出建议和意见，《关于数字经济赋能我省产业链高质量发展的建议》《关于加快我省绿色电力能源高质量发展的建议》《关于出台我省汽车产业高质量发展行动的建议》《关于提升我省汽车制造业危险废物处置能力的建议》等，助力湘潭市汽车产业从传统制造向智能制造、数字化制造转型。

从“和谐发展”到“共同富裕”

“党组织就是中国最权威、最广泛、最受人尊敬的组织，完全支持党组织在企业经营管理活动中发挥引领战斗堡垒作用”。正如集团董事长李书福对吉利集团党建工作的批示，在上级组织的领导下，程刚按照集团“基地建到哪里，党组织就建到哪里”总体部署，公司实现党群组织的筹建与公司筹建同步。作为公司党委书记，他创新性探索“吉利红色引擎”工程党建品牌，通过“吉利红色引擎”活动，公司党委以党建带工建、促团建，实施服务党群聚人心、工匠先锋励人心、廉洁合规警人心、和谐劳资稳人心、回报社会暖人心”等“六心”举措，以“党建带工建、党建带团建”，为公司高质量发展、党带工建标杆引领、员工健康成长、社会和谐进步注入了强劲动力。

企业发展核心在科技、关键在人。程刚坚持“党建带工建，工建促产改”。几年来，通过公司“人才森林”战略坚持内生型人才培养，主要包括“微远航工程、少将工程”等，每年选出创新改善优秀员工代表赴日本等知名企业免费研修。培养选树市紧缺人才7人、省级劳模2人、全国五一劳动奖章1人；通过公司“吉时雨”精准扶贫工程，每年投入数百万元资金，累计资助近千名困难学生完成学业，资助湘潭虎形山生态养殖等项目帮助贫困村民就业脱贫；通过“双爱”工程，在公司党委的推动下，重点落实两个“全覆盖”，即劳动合同签订全覆盖、五保一金全覆盖。通过公司“元动力”工程，鼓励员工全员创新改善，成立改善特战队，每年创造创新效益2000多万元，并利用各工种技能大赛、十大工匠评选、星级员工评定授勋、技能大师工作室创建等，畅通员工技能发展通道。目前，建有党员雷胜银、肖柳清、张德叶、熊发文等为代表的技能大师工作室5个；通过“快乐经营体”模式开展市场、质量、新品项目、生产、安全、成本利润、效率等涵盖全业务、全员性的劳动竞赛活动；通过“十件好事”工程，以党委领导，工会负责，行政出钱，每年投入百万余元用于“员工集体婚礼、引进优质幼儿园”等活动的开展，为职工办实事、谋福利、保权益的重要载体。

同时，为响应中共中央国务院关于推动共同富裕的战略举措，2021年启动了全员共同富裕计划，从全员收入增长、家庭保险、全员职业提升等维度提升员工幸福感、获得感。在正常的工资福利基础上，员工将基于业绩表现参与股权激励或收益分配，创新性的推进经营体激励机制、项目改善工资制、星级班组与星级员工补贴等薪酬包模式，给全员搭建“挣工资”的平台；在全员每年人均4000多元12种节日等固定福利、41种非固定福利基础上，每年为员工在职学历提升报销全部学费、给予员工子女考取大学奖励“吉二代梦想基金；除五险一金外每年投入数百万元为全员直系家属购买商业险，帮助员工抵御因意外或重大疾病带来的经济压力，解除后顾之忧，提升员工家庭安全感和幸福感，实现“一人就业，全家安康”。在员工工资福利上做加法，充分发挥全员智慧促进企业发展同时，让员工工作有奔头、生活有保障，收获尊严、成就梦想。

当前，围绕“三高四新”战略，“汽车兴区”战略，程刚和公司团队将继续深耕国内外两个市场，以“新四化”推进公司产品技术创新，积极参与和推动湖南汽车产业结构调整、转型升级，勇当湘潭汽车带头人，争做实施“三高四新”主力军。（贺丹）