近日，洪江市人社局围绕产业链，构建人社服务链，积极为企业提供全生命周期的链式服务，助推我市“4+N”现代化产业体系建设，持续稳定我市就业形势。为了优化营商环境，洪江市人社局开展“链式服务”企业集中行动周活动，深入全市36家规模以上企业，零距离收集解决企业群众关于人社工作“急愁难盼”问题。

洪江市人社局高度重视，倾心打造“114”工作格局，精准服务企业发展。一是成立一个工作专班，围绕链式服务工作重点，加强组织协调，定期研究工作进展，及时解决推进落实中的新情况新问题。二是召开人社链式服务企业集中行动周部署会，动员大家上下统一思想、压实责任、凝聚合力，精心做好企业服务工作。三是组建四支服务队，以“一位党组成员为链长、一位二级单位负责人为副链长、两个联络员”的方式走访企业，打好服务组合拳。

人社链式服务企业是一项系统工程，全局上下树立“一盘棋”意识，明确工作职责，密切协同配合，做到齐抓共管。为有效推进工作开展，洪江市人社局制定《洪江市人力资源和社会保障局链式服务企业工作方案》，设定工作目标，确定工作方式，明确时间节点，提出具体要求。目前，链式服务队已累计服务企业36余家，开展服务活动10余场次，发放宣传资料1500余份。

以产业链与服务链无缝衔接为主线，洪江市人社局提供“一条龙”服务，用心用力用情助力企业发展。精准服务是企业服务的核心。每家企业都有明确相应的联络员，通过线上线下双向精准对接企业需求，及时回应企业问题，量身提供个性服务。同时，建立台账，通过入企走访服务，摸清企业问题需求，及时分类梳理。全面推行“一单四制”工作法，坚持定期编制《链式服务白名单企业需求清单》，做到清单式推进，台账式管理。

为了进一步优化营商环境，洪江市人社局将继续完善企业服务机制，定期开展人社助企走访活动。坚持“企业有所需、人社有所应”，针对企业用工、社会保险、劳动关系等难题，主动靠上，竭尽全力予以妥善解决。通过这样的方式，洪江市人社局将持续促进企业稳定生产、扩大生产，增加就业岗位，不断增强企业的获得感和满意度。（邓庆）