近日，宜章县针对园区企业用工问题，采取了一系列创新举措，包括人社招、教育推、职校培、政府补、企业留等系列措施，旨在优化营商环境，降低企业用工成本，提高企业竞争力。这些举措已取得显著成效。

一、宜章县联合市人才集团，建设立体就业超市，将招工与微信、抖音、短信、现场四融一体的方式相结合，全方位行招工。在微信公众号开辟“就业信息宣传”专栏，定期发布县内企业用工信息；利用抖音招工短视频向脱贫劳动力推送企业招聘信息；定期组织现场招聘会，为企业与求职者搭建平台。这些举措有效地提高了招工效率，降低了企业招聘成本。

二、教育部门针对园区企业的需求，引导高三学生报考相关专业院校，增强就业精准性。同时，加大园区企业招工宣传力度，积极引导中、高考毕业生到园区就业。此外，县职校与园区重点企业开展校企合作，开设特色班，实现“毕业即就业”无缝对接。这些举措不仅提高了人才培养质量，也为企业提供了急需的专技人才。

三、政府方面，出台了《宜章县支持园区企业稳工用工十条措施》，对企业吸纳脱贫劳动力给予社保补贴，建立就业帮扶车间，发放稳岗返还补贴等，大力支持企业自主招工。这些措施有效地增强了企业的稳定性和竞争力。

四、企业也积极采取措施留住人才。他们打通企业普通员工向管理层上升的通道，优化务工环境，新建员工宿舍楼，增加公交线路和停车位，提质打造望海生态公园，丰富员工业余生活。这些举措增强了员工的归属感，吸引了更多的人才加入园区企业。

宜章县针对园区企业用工问题采取的一系列创新举措，有效地优化了营商环境，降低了企业用工成本，提高了企业竞争力。这些举措的实施不仅有助于企业的发展，也为整个园区的发展注入了新的活力。