中国网福建讯  9月24日，恒丰银行龙岩分行组织干部员工召开2021年第四季度“全行总动员 打好收官战”劳动竞赛宣导会，全行干部员工齐聚一堂，共同盘点2021年以来的收获和不足，共商收官之战应对策略。

会议首先由分行业务管理部人员对竞赛各项指标进行解读和分解，并提出具体可行的措施助力收官战，通过具体案例，直观明了讲解竞赛激励方案，现场互动频繁、氛围活跃，大家信心十足。

会上，龙岩分行副行长林镇清对收官工作做了具体部署：一是制定计划，细化措施。针对竞赛方案，要求各部门再组织学习，认真研究，消化吸收，紧紧围绕指标，明确工作方向，制定详细计划和具体可行措施。二是研究产品，联动营销。要求全行员工加强产品学习，充分了解产品要素、特色、流程、适用客户类型以及同业同类型产品优劣，做到知已知彼，扬长避短；提高综合营销意识，交叉联动营销。三是过程管控，强化督导。要求业务管理部做好序时进度督导工作，定期通报，表扬先进、鞭策落后；定期小结，及时发现、分析、解决活动中存在的问题。

最后，龙岩分行党支部书记、行长傅锡联同志作了总结发言。他表示，2021年龙岩分行在挑战与机遇中团结奋进、拼搏实干，恒丰品牌形象和客户口碑明显提升，决战收官，龙岩分行将尽锐出战、奋辑笃行，各部门负责人为收官之战第一责任人，全行员工要转变作风，破除等靠要，以奋进者的姿态披荆斩棘，以竞技者的风采过关斩将，争做排头兵，争当先行者，上下齐心、公私联动，打好收官战！