6月11日至15日，国网漳浦县供电公司106名供电所配电岗位技能人员在草埔实训基地参加配电岗位Ⅱ级认证考试，该公司第三轮适岗认证正式拉开帷幕。

为加快技能人才队伍建设，全面检验、提升技能人员岗位胜任能力，该公司制定了2024年技能人员岗位能力认证工作方案，明确工作思路、职责分工和认证范围，计划通过启动、实施、普测、培训和认证5个阶段，对包含供电所三大员及班组长等3个岗位层级的一线技能岗位人员开展岗位能力适岗认证，督促技能人员主动学习、自我提升，确保岗位能力与工作需求相匹配。

据了解，供电所配电专业是今年第一个开展适岗能力认证的专业。该公司计划在7月、10月组织供电所综合柜员、配电营业专业200名符合适岗资格的人员开展认证考核。

为深化认证结果应用，该公司将认证结果与员工个人绩效、部门、班组组织绩效等挂钩，针对认证未通过人员采取限定绩效等级、降低岗位等措施，将能力认证通过率、普测通过率纳入业绩考核。

下阶段，该公司将对认证未通过人员加强短板分析，在推进能力认证工作的同时，充分利用实训基地开展多层级培训，推动员工岗位能力提升，全面提升技能人员职业素养，为企业和电网高质量发展提供坚强人才保障。（张晓玲 黄巧华）