近日，长乐区总工会、国网长乐区供电公司联合举办的第二届“长电杯”劳动竞赛暨技能比武——运检复合技能比赛热力开赛，三个运检专业共遴选12名青年员工参与此次竞赛。这是该公司开展技能“春训”大练兵活动之一。

“运检一体化”工作模式是落实现代设备管理体系建设要求的重要抓手。相较于传统的工作模式，“运检一体化”工作模式实现了运维和检修的深度融合，推动人力资源配置效率最大化和运检模式升级。

国网长乐区供电公司率先开展“运检一体化”多专业融合技能培训及竞赛。此次竞赛内容涵盖了变电检修一、二次和变电运维一线职工的岗位能力Ⅰ、Ⅱ级技能项目，旨在打破变电运维检修专业壁垒，以培养“一专多能”人才为导向，打造以青年员工为骨干力量的“设备主人+全科医生”型“运检一体化”队伍。

经过一个月的紧张备赛，参赛选手间形成了互帮互助、你追我赶的学习氛围，有效提升了综合技能水平。在比赛过程中，参赛选手凭借扎实的专业本领和沉着的心理素质完成了各个项目的比拼。经过两天的激烈角逐，马若涵获得一等奖，郑温剑获得二等奖，吴代辉、陈世群获得三等奖。

一直以来，该公司持续完善“讲、练、赛”培养机制，将“强基固本、锻造尖兵、能打胜仗”贯穿于产业工人队伍建设改革全过程、各环节，积极为职工搭建切磋技艺、交流技术、展示技能的广阔平台。此次技能比赛不仅是对公司开展全业务核心班组建设、落实“运检一体化”系列培训成效的集中检阅，更是实施人才强企战略的生动实践。

下一步，国网长乐区供电公司将持续夯基础、练精兵，加快推动公司“运检一体化”建设，打造一支技能过硬、高效创新的“全科医生”队伍；同时持续加强全业务核心班组建设，实现班组基础管理和关键业务能力双提升，为110千伏变电检修业务属地化奠定良好基础，打造数智化坚强电网长乐样板。（马若涵 陈宁昕 石筠宁）