推进产业工人队伍建设改革是一项立足现实、事关未来的长期任务。国网尤溪县供电公司作为尤溪县试点单位，多年来，始终聚焦“一条主线”，聚力服务大局，立足行业实际，真抓实干、砥砺奋进，改革试点工作取得实效。

国网尤溪县供电公司聚焦政治建设，提高思想站位，党建引领取得实效。严格落实党委会议“第一议题”制度，通过党委理论中心组、三会一课开展学习贯彻总书记重要勉励精神专题学习研讨共22场次，持续推动党的二十大精神有效落地。充分利用尤溪县内各乡镇红色教育资源，开展红色教育，赓续红色血脉。

深入实施“提质工程”，持续组织班组长培训交流，提升素质能力，激发“揭榜挂帅”的积极性、主动性，增强班组辐射带动作用和创新攻关能力。大力培育和传承新时代“工匠精神”，开展“尤溪工匠”、“青年工匠”选拔培养工作，借助“郭先飞劳模工作室”平台，发挥劳模、工匠引领带动和传帮带作用，以一线职工和基层班组为主体，激励广大职工开展技术革新、“五小”创新等创新创效工作。2023年，国网尤溪县供电公司荣获福建省“安康杯”竞赛先进单位；2个项目荣获省总工会2023年百万职工“五小”创新大赛二、三等奖；1个班组获评三明市工人先锋号。

规范民主管理，职工权益得到保障。落实职工代表大会制度，结合该公司年度工作会议，每年对涉及公司改革发展等企业重大问题和涉及职工切实利益的薪酬福利等问题，均通过职工代表大会决议，充分发挥职代会民主管理主渠道作用。积极开展职工代表巡视检查，倾听职工所想所盼，帮助解决实际困难、问题，持续提升产业工人幸福感和满意度，保障产业工人合法权益。

该公司以一线职工和基层班组为主体，常态化开展QC课题研究、推进交流会、班组微讲堂，由该公司QC创新骨干为各小组活动进行指导及分享成果。2023年8月，该公司沈郎QC小组参加中国质量协会和中国水利电力质量管理协会现场成果获得中质协专业级、中国水电质协一等奖。此外，创新团队发明的两项创新成果获批国家发明专利。

该公司完善产业工人职业技能培训体系，健全产业工人人才评价体系，强化协同发力，产业队伍不断壮大。公司连续五年获评国网三明供电公司“先进单位”，抗击“杜苏芮”台风抢修保电突出贡献先进集体、第三批全市基层“五好”关工委，3名员工荣登2023年第三季度“福建好人榜”，1名员工获评三明市道德模范。

下一步，国网尤溪县供电公司将继续推进产改工作，以创建一流工作为目标，强化责任担当，破解突出问题，以实际行动为公司全方面高质量发展作出国企产业工人队伍的积极贡献。（郑君 陈金华 谢章辉）