今年以来，晋江市科技局坚持目标导向，紧盯2023年工作目标，认真梳理工作任务，制定印发《晋江市科学技术局绩效评估考评工作方案》，通过提升认识、夯实基础、补齐短板，将绩效管理各项工作落实到位。

明确分工，责任到人。按照绩效管理目标考评表内容细化分解目标任务条款，将具体任务分解到科室，具体到个人，实现绩效管理考核工作目标任务明确、工作分工明确和责任追究明确，有效发挥绩效管理评价的“指挥棒”作用，推动科技创新工作不断突破。

强化机制，高效管理。进一步完善各项工作制度，使内部管理有章可循、考核奖惩有据可依，有效调动干部职工担当作为的积极性和主动性。强化干部日常培训，积极安排干部职工参加业务培训、开展经验交流等，不断提升干部职工综合素质。

晋江市科技局始终坚持把绩效管理作为推动科技创新工作的有力抓手，统筹推进建平台、育主体、攻技术、聚资源、优生态等重点工作，不断传承弘扬、创新发展“晋江经验”，持续为中国式现代化晋江新篇章建设提供强劲科技支撑。（陈金兰）