今年以来，晋江市应急管理局根据市委、市政府和市机关效能建设领导小组关于开展绩效评估的工作部署和要求，结合年度重点工作安排和该局工作实际，以考评为抓手，对标对表考核指标，查找问题、研究措施，及时纠正偏差，以强有力的执行力推动绩效考评各项工作考准考实。

一方面，精细组织，搭建评价体系明确考评标准。市应急局在总结、分析上一年绩效考评工作的基础上，制定《晋江市应急管理局2023年绩效评估工作方案》，努力建立以目标为导向，以实绩为核心的绩效评价体系和绩效管理机制，通过细密配置考评内容，进一步将工作任务分解，量化到岗、细化到人，推动全局绩效考评工作取得实效。

另一方面，精准推动，聚焦重点工作狠抓落实。围绕本年度重点工作安排，督促各科室严格按照任务分工和时限要求，将工作措施具化到务实管用见效上。建立考评指标完成进度通报制度，及时提醒未按照时限节点完成既定目标任务的科室，形成“以目标倒逼进度、以督导倒逼落实”的工作格局，确保按时按质完成年度考评目标任务。（张海鹏）