近年来，晋江市金融工作局积极探索行政管理工作的新做法、新经验，旨在通过科学设置考核评价体系，奖优罚劣，充分发挥激励导向作用，有效提升行政效能。

健全机制、优化考核。为加强全体干部职工日常管理，结合本局工作实际，制定《晋江市金融工作局机关事业单位工作人员平时考核实施方案》，发挥平时考核工作指挥棒、风向标作用。

立足本职、争先创优。以干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点围绕履职情况、政治素质、协调能力、团结协作能力、创新能力、廉洁自律等方面进行考核。通过考核鼓励先进、鞭策落后，激励广大干部职工对标找差、争先创优。（陈金兰）