为进一步健全考核评价体系,激励鞭策干部职工更好履职尽责, 晋江市文旅局制定了《晋江市文化和旅游局工作人员平时考核实施方案(试行) 》。
据晋江市文旅局相关负责人介绍,本次出台新的考核方案,旨在增强平时考核工作的准确性、公开性、科学性,全面客观准确评价干部职工德才表现和工作实绩,提升行政效能。根据新的考核方案,该局将通过开展线上平时考核,加强局党组对干部队伍的日常管理和监督,增强平时考核工作的准确性、公开性、科学性,精确反映干部实际工作完成情况和工作量,并充分利用现代化计算机和网络信息技术,推动考核工作信息化、智能化,提高工作效率,实现平时考核在线评议、网上存储和统计分析,从而逐步建立健全科学精准、简便易行的干部平时考核运行机制。
据悉,晋江市文旅局将坚持民主集中制,坚持公开、公平、公正的原则,通过强化思想认识、加强组织实施、推动细化落实等方式,切实增强平时考核的导向作用,切实提高行政效能。(陈金兰)