中国网福建讯  日前，记者从晋江市科技局了解到，今年以来，该局积极做好绩效管理工作，研究制定了2022年绩效管理工作要点，紧盯2022年工作目标，提升认识、夯实基础、补齐短板，稳步推进绩效管理各项工作。

为更好地发挥绩效管理评价的“指挥棒”作用，推动科技创新工作不断突破，晋江市科技局修订完善《晋江市科学技术局平时考核实施方案》，将绩效考核与职称评聘、职务职级晋升、干部考察培养挂钩，有效调动干部职工担当作为的积极性和主动性，持续提升全局干部职工思想认识，层层传导压力，转变工作作风，坚决破除“及格思想”“平均主义”，营造“思想上有绩效、学习中提绩效、工作中用绩效”的良好氛围。

晋江市科技局坚持把绩效管理作为推动科技工作的有力抓手，把绩效管理和日常工作相结合，有序推进全社会研发投入、高企培育、产学研合作、成果转化等重点任务，取得良好成效。2022年以来，晋江市加快发力建机制、强要素、造氛围，构建全方位科技创新体系，企业创新主体培育成效显著，创新平台载体效能日益提升，创新创业生态进一步优化，高分通过国家创新型县（市）验收，获批国家“双创”示范基地、国家知识产权强县工程示范试点城市，综合创新实力位居全国百佳县市第8位。（陈金兰）