结合特检实际制定“作风整顿提升百日行动”实施方案，细化政治建设、纪律建设、效能建设的工作任务、落实时限。设计部门（支部）“三查三纠”问题查摆整改清单，明确查摆要求和整改时限，落实支部主体责任。成立行动工作领导小组，院党委书记、院长担任组长，党办牵头抓总，多部门人员协同组建小组办公室，负责统筹、组织、协调、督导作风整顿提升工作。进一步贯彻落实院党委“1315”机制要求，9月份聚焦政治建设、“六项纪律”、作风建设等，对泉州分院开展为期一个月的全面从严治党主体责任落实专项督查工作，推进全面从严治党向纵深发展。在全院开展纪律教育活动的基础上，抓实已发现问题的整改闭环，以案促改、以改促建，并举一反三，对防控措施进行再补强、再提升。

党委理论学习中心组发挥龙头作用，带头开展作风建设专题学习研讨，带动全院35个基层党组织深入学习《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》等习近平总书记在福建工作时开创的一系列重要理念、重大实践以及中央、省委、省政府关于加强作风建设的部署要求，为解决作风问题提供思想支撑。印发《在“作风整顿提升百日行动”进一步落实意识形态工作责任制的通知》，对全院485项（处）公共领域宣传载体开展排查，及时整改存在宣传内容陈旧等问题。印发《在“作风整顿提升百日行动”期间加强廉政教育与监督的通知》，全院各部门（分院）、经济实体开展“廉政微党课”26场次，观看警示教育片《正风反腐就在身边——坚守铁规》74场次，中秋节前发布1409条廉政短信，提醒员工筑牢“防火墙”、谨防“节日病”，确保队伍安全。

对标百日行动“一个确保、两个提升”目标，持续提升服务效能。一是开展“三查三纠”，深入查摆纠正存在的理想信念、理论学习方面的问题，履职尽责方面的问题，廉洁自律方面的问题。坚持“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，重点针对服务意识不强、服务效能不高以及内部管理不适应高质量发展等问题，坚持刀刃向内，列出负面清单，制定整改措施，逐项加以落实。二是以提升履职能力为目标，分级分类开展开展特种设备领域岗位大练兵活动，已开展新进员工培训、检验能力比对、特检技术大讲堂等10多场次。三是在行动中深化“我为群众办实事”实践活动。如，广泛深入开展2022年“质量月”暨电梯安全宣传周系列活动，派出多名专家通过科普教育、趣味嘉年华等多种形式，开展质量主题宣传，科普电梯安全等特种设备安全知识。又如，特检容管中心发挥技术优势，综合使用外防腐层检测仪等设备，对企业防腐层破损严重的管段进行公益检测，帮助企业精准定位防腐层破损方向与位置，切实为企业解难题。

以先进典型示范带动，推动行动走实走深。常态化宣传特检人在实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动中战高温、斗酷暑，为特种设备安全提供有力技术支撑的先进事迹。大力宣传特检党组织、党员在服务安全、引领发展中的成效。结合“行动”开展“最美奋斗者”先进典型宣传活动，全院各部门、各分院大力挖掘推荐，已申报第一批身边先进典型27个（组），开设专题专栏集中宣传，营造创先争优浓厚氛围。