邯郸市鸡泽县委巡察办近年来涌现出了一大批优秀的基层干部，近三年以，在县委领导和同事的指导下，全体骨干人员，勤练基本功，创新工作方法，以“学无止境，永攀高峰，要干就要干好，要干就要干出特色”的工作理念为基准原则，在平凡的岗位上干出了优异的成绩。

一、创新方式方法，推进巡察整改工作。

2022年3月栗相科担任鸡泽县委巡察办副主任，负责巡察整改工作，在邯郸市巡察系统首例创新绘制巡察整改工作流程图，制作巡察整改工作流程PPT，巡察反馈后及时召开巡察整改工作培训会。成立巡察整改工作领导小组、反馈意见学习、巡察反馈“双公开”、整改工作方案制定、民主生活会召开、整改进展情况报告形成、整改情况“双公开”各环节时间节点及完成时限，为规定动作的完成提供保障。

自负责巡察整改以来已对31个县直单位、4个乡镇党委和90个村级党组织进行了整改培训，减轻了基层负担，整改效果和质量明显提升，受到市委巡察办、县纪委书记的高度评价。

牵头县纪委监委、县委组织部不定期对被巡察单位整改情况进行实地指导督导，对整改中不力、敷衍整改的给予被巡察单位主要负责人严肃批评。自负责巡察整改工作以来共指导督导78次，发现整改措施操作性不强、缺乏数据事例支撑等117个问题，被巡察单位已按要求全部整改到位，提高了巡察整改工作的成效，受到县委巡察工作领导小组的充分肯定。

二、以民为本，解决群众急难愁盼难题

在两次担任巡察组长巡察四个单位时，推动解决立行立改问题9个。特别是在2023年担任第四巡察组组长巡察县医院期间，推动解决了一名外籍患者出院报销的难题，受到了患者的高度赞扬。