又是一年迎新季，为扎实推进“年轻干部培育”工程，进一步提高新入职干警的政治素养和业务能力，怀化中院组织安排了新入职干警岗前培训，12名新入职干警参加培训。

此次岗前培训围绕怀化中院高质量发展需求及审判执行重点工作任务开展，内容涵盖政治理论、制度规范、业务技能、党风廉政、机要保密等各个方面。院领导、政治部、民事审判庭、执行局、审判管理办公室等相关负责同志、业务骨干组成授课团队，为新入职干警进行系统授课。

岗前培训

廉政谈话

怀化市纪委监委驻中院纪检监察组负责同志与新入职干警员进行了集体廉政谈话，建立了廉政档案，签订了新时代政法干警“十个严禁”承诺书。

组织开展以“薪火相传续忠诚·青蓝接力共成长”为主题的老带新经验交流座谈会，充分发挥老干警对新干警的“传帮带”作用。三名90后年轻干部结合自身工作职责，围绕综合行政、审判实务、审判管理、党建工作等内容为近三年新入职干警“传道授业解惑”，与新入职干警一同踔厉奋发、共同成长。

青春不负凌云志，筑梦扬帆奋楫时。随着本次培训的结束，新入职干警纷纷表示，通过入职培训，不仅对法院有了全新的认识，还对今后的工作有了积极展望，表示将时刻牢记初心使命，以高度的责任心和使命感尽快适应新岗位，为推进怀化法院工作高质量发展贡献青春力量。（富阳）