在企业经营的长河中，企业文化宛如一座灯塔，照亮前行的道路。当有人问企业家松下幸之助：什么是企业文化？这位日本经营之神给出了“神回复”，他说：“我只要走进一家企业7秒钟，就能感受到这家公司的业绩如何。”……7秒钟能感受到什么？毋庸置疑，他感受到的就是文化的力量。为切实贯彻企业文化精神，增强团队凝聚力，鼓舞士气，让员工从企业文化中获取精神给养，以更饱满的热情投入工作，7月份以来，中铁建物业贵阳中心多举措开展了企业文化活动。

企业文化宣讲

深度宣讲，解锁企业文化密码

   为将企业文化精神落到实处，贵阳中心精心筹备了一场企业文化宣讲会。纪检委员兼宣传委员徐婉青作为宣讲人，为与会人员揭开企业文化的神秘面纱。公司领导班子成员、各部门负责人、项目负责人、全体党员、入党积极分子以及项目思想政治工作指导员参加了此次会议。

徐婉青正在进行企业文化宣讲

   “我们是铁道兵的传人……”宣讲会上，徐婉青从新时代中国铁建企业文化开篇，详细阐释了“七统一”“十大精神”，引领大家学习中国铁建地产集团的品牌主张与价值理念等内容。学习了解了中铁建物业的“来路”，她深入剖析了企业愿景、使命、核心价值观、服务理念，以及2024年度物业公司的战略规划等关键要点。通过这场精心组织的企业文化培训，让员工们得以更进一步地了解企业的历史由来与发展历程，对企业文化形成了更加清晰、更为全面的认知，极大地增强了员工对企业的认同感和归属感。

   项目思想政治工作指导员安龙海表示：“这次宣讲让我对公司的企业文化有了全新且深刻的认识。我明白了我们的工作不仅仅是一份职业，更是在践行一种使命。我会将这些理念融入到日常工作的每一个细微之处，让服务更加贴心，让业主更加满意。”

知识答题，筑牢企业文化根基

   光说不练假把式，纸上谈兵要不得。为进一步强化员工对企业文化的理解和记忆，使其真正内化于心、外化于行，贵阳中心组织全体员工600余人开展了线上答题活动。

员工正在进行线上答题

   此次答题活动经过了精心筹备，内容丰富且全面，涵盖了企业核心价值观、发展战略、服务宗旨等多个关键方面。为了充分考查员工对企业文化的多维度理解，题目精心设置了单项选择题、多项选择题、判断题等多种题型。不仅有对企业文化基本概念的考查，还有结合实际工作场景的案例分析，以及对企业未来发展方向的理解和展望。

   员工们积极参与，认真作答。通过此次答题活动，不仅检验了员工对企业文化的掌握程度，更激发了大家深入学习和践行企业文化的积极性。

故事传递，体悟文化深厚力量

   为了让员工能够深刻感悟到企业文化故事所蕴含的强大力量，贵阳中心将物业总部印发的企业文化故事集分发至各个项目。故事集体现了公司的企业文化理念，“夯实固本，回归品质”“多元创效，赋能业主”“共建共治，共享幸福”“匠人匠心，向上生长”“真情守护，暖心归处”等多个主题，汇聚了公司发展过程中的点滴精彩瞬间，全方位展现了员工们在工作中的坚守与创新，以及为业主服务的真诚与热情。一个个生动的故事仿佛一面面明亮的镜子，清晰而真实地映照出公司的价值观和精神风貌。有员工感慨：“读着这些故事，我感受到企业文化是实实在在体现在我们每一次为业主解决问题、每一次提供贴心服务的行动中的。”

   此次活动不仅加强了企业内部的文化建设，让员工们对企业文化有了更深刻理解和感悟，为公司的持续发展注入了强大的精神动力。接下来，贵阳中心各项目也将全方位、多层次开展宣讲活动，凝聚全体员工力量，以“诚信、责任、实干、品质、创新”为引领，践行“创造更加美好的人居环境和生活方式”的企业使命、秉承“情系业主、从心开始”的服务理念，进一步拓宽员工的认知视野，使员工真正成为企业文化的践行者、传播者。【刘成碧】