石棉县紧抓农民工党员发展和教育管理工作，拓宽渠道储备力量、动态跟踪加强培养、从严把关规范程序，不断优化农村党员队伍结构，提升农民工党员质量。

拓宽渠道“选”，优化党员发展结构。从返乡能人中精选一批。大力实施优秀农民工回引培养工程，建立“农民工入党信息库”，发挥工业园区和亿欣、蓝海龙头企业率带作用，举办专场招聘活动2场次，开通就业招聘“直通车”，精准搭建农民工和园区企业人力资源供需平台，发放宣传资料500余份，提供就业岗位300余个，从返乡就业农民工中发展党员20余个。从乡土人才中优选一批。开展村党组织带头人后备力量储备培育工作，优选6名优秀返乡农民工党员进入后备力量储备库，坚持“培养一批、储备一批、使用一批”，精准筛选35岁左右、大专以上文化程度、有能力有觉悟有志于为家乡服务的优秀农民工，动态储备农民工后备力量21名。从治理骨干中严选一批。鼓励农民工党员投身产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷调解等基层一线工作，结合产业发展、森林防灭火、防汛等重点工作，将农民工入党积极分子编入志愿服务小组，及时吸收13名能抗事、有担当的优秀农民工入党。

动态跟踪“培”，提升党员发展质量。结对联系全程培养。建立“联村挂户”培养机制，选派1名支委委员、1名务工同行党员或本村党员、1名联村乡镇党员干部作为结对培养联系人，对优秀农民工开展“3对1”结对培养。目前，共结对联系入党积极分子63名。实践锻炼重点培养。研发藤编工艺、草科鸡养殖等特色课程20门，开设枇杷品种选育、藤编课程等劳动技能培训班，引导农民工党员积极参加中药材种植、黄果柑种植等技术培训，培训优秀农民工300余人次。云端在线定期培养。依托“石棉融媒”“石棉组工”微信公众号和“学习强国”等平台，搭建培训矩阵，及时推送党的理论知识、先进典型事迹等230余条，按照“一周一学、一月一讲、一季一测”形式，组织农民工流动党员云上“碰面”交流120余次。

从严把关“审”，规范党员发展程序。严把“入口关”。制发《农村发展党员“两清单四制度”》，建立“党支部初审、乡镇党委复审、组织部终审”三级联审制度，联合县纪委、县公安局等9家单位对23名农民工拟发展对象社会关系、遵纪守法等情况开展联审联查。严把“程序关”。定期举办党务干部业务提升培训班、村党组织书记培训班，开展应知应会发展党员知识闭卷测试，将党员发展作为必学必考内容，推动党员发展工作提质增效。截至目前，培训乡镇党务干部200余人次、村干部420余人次。严把“审核关”。严格落实《农村发展党员基层干部近亲属入党审查制度》，规范发展村干部近亲属入党程序，实行发展党员档案专人审查机制，集中审查农民工发展党员材料20余份，对程序不符合、资料缺失的一律整改，确保发展党员资料规范装档。

中共石棉县委组织部 岳昳贝