“除紧急情况外，一般不得在公休日、法定节假日到乡镇街道和村（社区）开展督查检查考核工作......这一条规定太好了，减轻了村干部们不少负担。”珠晖区酃湖乡光明村党总支周书记高兴地说道。

据悉，为靶向施治减负赋能，珠晖区纪委监委聚焦为基层减负难点堵点痛点，围绕不得将属地责任放大，将大量工作向乡村无限延伸、不得接受督查检查考核对象的请吃接待、礼品礼金等内容制定督查检查考核“十不得”负面清单，树牢“硬规矩”，切实为基层干部减负松绑、赋能增效。

通过开展联合检查等方式，检查次数同比减少33%。统筹规范全区“督检考”工作，收集区级层面督检考事项，将多项“督检考”事项合并组织实施，实现督查频次大幅度压缩，2024年全区“督检考”计划共精简事项15项。

同时，该区纪委监委通过建立基层监测点、整治“文山会海”、出台纠治村级组织形式主义“六条举措”、典型案例通报曝光等措施，多措并举巩固拓展基层减负成效。

“现在检查少了，医护人员们钻研业务的时间更多了，服务患者的耐心和热情更足了，老百姓就医幸福感也更强了......”该区基层监测点区人民医院刘院长说。

为及时掌握基层的真实情况，结合清廉建设、优化营商环境等，从乡镇街道、村（社区）、学校、医院、企业等选取7个基层监测点，就迎检、参会等情况开展定期监测，且在日常工作中，一旦发现职能部门存在督检过频、摊派任务等问题，径直向区纪委监委党风政风监督室反映。

如何推动把基层干部从“文山会海”中解脱出来，成为该区整治形式主义官僚主义的重要课题。该区委以身作则，弘扬“短实新”文风会风，出台整治“文山会海”等形式主义官僚主义突出问题13条具体举措。通过尽量召开专题会、视频会、现场办公会的方式，将主题相关、内容相近、参会人员大致相同的会议合并召开，并设立无会周，大幅减少会议次数。

针对村级组织牌子多、事务多、APP多等问题，该区纪委监委联合区委组织部、区委宣传部等部门对村级组织挂牌、“指尖上的形式主义”等开展集中整治。

2023年以来，全区75个村（社区）共清理不规范挂牌900块，完善村级工作事务32项、提供证明事项31项。清理“僵尸群”“僵尸APP”“一事多群”等846个。还村部清爽，帮干部减压，给手机“瘦身”，真正让基层干部少跑路，多留时间干实事。

减负不减服务，教育管理干部从“忙事务”转向“抓服务”。该区制定《珠晖区着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题的责任清单和任务清单》。为解决数千名退休老年人的就餐问题，该区冶金街道立足实际，建设的社区食堂赢得群众一片好评，真可谓，香味俱全、物美价廉的饭菜，不仅暖了老人们的胃，更暖了他们的心。

截至目前，该区累计服务居民4.7万次；联系服务群众6.9万户，共收集群众诉求5000余个、解决群众诉求4000余个,调解群众矛盾1600余个，群众满意度达97%以上。

“下一步，将持续把为基层减负作为监督执纪的重点内容，针对‘口号式’贯彻、‘包装式’落实、‘应付式’整改等形式主义官僚主义问题，制发纪检监察建议书，推动基层减负工作落到实处。”该区纪委监委主要负责人表示。（珠晖区纪委监委 秦永昌）