南安市聚焦“4类群体”开展党纪学习教育。一是针对领导干部、新提拔干部等重点群体，把学《条例》、强党纪纳入党校主体班次的教学内容，开展系统思维与领导力提升、科级干部培训班等专题培训，用领导干部“关键少数”带动党员“绝大多数”。二是针对新入职干部、新发展党员等年轻群体，结合党员“入党月”、年轻干部启航班、青年读书沙龙等活动，通过“以老带新”、现身说法等方式，用“身边事”教育“身边人”，引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。三是针对年老体弱党员和离退休干部等老干部群体，借助“理响武荣”宣讲小分队力量，用好“党建+”邻里中心、暖“新”驿站、新时代文明实践站等阵地，举办“党课进邻里”、送训上门等活动298场次。四是针对“两企三新”党员等流动群体，充分发挥“1+28+N”新媒体矩阵集成优势，定期推送理论时评、廉洁“金句”等党章党规党纪知识，打造指尖上的党纪“微课堂”，累计推送推文600余篇，浏览量超40万人次。

南安市“123”工作法解锁流动党员党纪学习教育“新路径”。一是建立“一套台帐”。开展“组织找党员、党员找组织”行动，依托23家镇级商会、49个异地商会党支部，采取“电话询、微信联、入户访、系统查”的方式，及时掌握党员流动去向、返乡时间等信息，累计摸查建档流动党员513名。二是实行“双联机制”。统筹异地商会党支部委员、“两新”党建指导员以及村（社区）“两委”干部，组建“流动党员联络员”队伍，推行支部联系党员、党员联系支部“双联”机制，开展流动党员交流研讨、督学促学活动。三是打造“三大课堂”。利用“学习强国”学习平台等“线上课堂”，及时向流动党员推送《条例》“学习包”5000余条次；依托“党建+”邻里中心、镇级商会、异地商会党支部等“阵地课堂”，组织49支“理响武荣”宣讲小分队开展“送训上门”活动298场次；精选清廉泉州馆、南安市公安局廉政教育展馆等6处“沉浸式”“警示课堂”，就近就便组织流动党员开展学习教育活动80余场次。

南安市深入开展党纪学习教育“七个一”活动。一是召开一次动员部署会议。召开动员部署会议153场次，确保党纪学习教育稳步有序推进。二是举办一期党规党纪文化讲堂。邀请87位党校教师、专家学者围绕学《条例》、强党纪作专题辅导报告。三是同上一堂廉政专题党课。组织基层党组织书记讲授专题党课1168场，用领导干部“关键少数”带动党员“绝大多数”。四是开辟一个学习教育专栏。定期推送理论时评、廉洁“金句”等党规党纪知识600余篇，点击阅读超40万人次。五是确定一批现场教学点。用好用活泉州（南安）党员教育基地、南安市公安局廉政教育展馆等6个现场教学点，打造可观可感的沉浸式实践教学基地。六是开展一场警示教育活动。组织党员、干部观看警示教育片、参观教育基地，就近就便开展警示教育活动289场次，用“身边事”教育“身边人”。七是完善一套管理规章制度。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键岗位，深入梳理廉政风险点及防控措施，固化为一批制度机制加以约束规范，确保党纪学习教育取得常态长效。（陈鑫炜 陈志成）