为凝聚广大干部员工思想共识,以文化提升促进生产经营、改革发展等各项工作水平全面提升,为加快建设世界一流能源供应商提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件,丰润热电公司以集团公司“4+5+1”理念体系为引领,迅速掀起了宣贯卓越文化热潮,整体谋划、协调推进,以融入中心、实现协同发展为目标,创新活动载体、激发参与热情,层层推进卓越文化宣贯,以实际行动推进企业文化新理念真正落地生根。

学起来,发挥文化领航作用。该公司锚定“同心聚力、追求卓越”的新目标,在办公场所、生产现场文化墙、文化长廊、海报展板、电子显示屏等展示区域,统筹系统媒体矩阵进行新媒体动态传播,累计更换建筑标识、户外展板、海报橱窗50余处;同时变“固定课堂”为“流动课堂”,将宣讲课堂搬到职工食堂、生产班组、线上平台,通过公众号线上官方推送、食堂线下视频循环展播、企业文化手册普及宣传等形式,将企业文化理念“送学”到职工面前,推动学习成果向中心工作成果转化,为助力公司高质量发展夯实思想根基;此外,该公司综合运用传统宣传板、展示橱窗等载体进行展示,确保职工们随时学、随地看,持续扩大文化理念宣传效果,营造浓厚的企业文化学习氛围,引导干部职工形成共同的价值取向、共同的理想信念、共同的行为准则,构建用新理念引领和促进新发展的生动局面。

活起来,汇聚追求卓越力量。为扎实推进企业文化在公司落地见效,增强广大职工的文化自信和责任担当。该公司先后组织开展“同心聚力 追求卓越”迎新年职工健步走、“卓越文化”职工书法比赛、“生命至上、安全第一”安全理念宣教体验、“志行卓越”青年志愿服务等活动,以活动为契机将企业文化与文体活动巧妙融合,不断激发广大职工对企业文化的情感共鸣,进一步营造爱岗、爱企的深厚情怀,汇聚起“同心聚力、追求卓越”的磅礴力量。

动起来,推动卓越外化于行。该公司认真贯彻“集团化管控、产业化经营、精益化管理、持续化提升”的管理理念,结合自身特点深入交流,剖析问题、理清思路、寻找方法,掀起了活动热潮。从知识竞赛、到主题演讲、再到短视频制作大赛……该公司充分利用媒体矩阵,在宣传企业文化的同时展示重点工作、重点项目的工作进展、阶段成果、先进典型,切实将总体工作部署与学习宣贯结合,聚焦安全生产“治本攻坚三年行动”,提升本质安全水平;做强营销、电量等工作,加强燃料管理,高质量完成全年利润目标;推动党建与中心工作深度融合,以高质量党建引领保障高质量发展。

用起来,助力人才结构调整。该公司利用对外媒体宣传贯彻“以奋斗者为本,让奋斗者出彩”的人才理念,并以提高质量、调整结构、绩效引导、实现提升为抓手,结合企业实际创新队伍培养机制,大力宣传展示公司“人人上讲台”“走出去、请进来”、开辟多通道选拔机制等举措,积极构建人才引领驱动高质量发展战略布局,不断优化和整体素质能力的持续提升,推动形成良好用人导向和选人环境。

下一步,该公司将以卓越文化为引领,通过融媒体手段努力践行好四大核心价值理念及五大专项文化理念,合力做好能源保供、生产经营、转型发展等各项工作,努力打造市场化、绿色化、精益化、数字智能化企业。