人才是第一资源。近年来，浙江东阳市充分挖掘流动党员这一“流动资源”，激活人才发展新动能，推动人才建设高质量发展。

浙江东阳市依托开设“红鸢学堂”，采用“集中研讨学”、“知识竞赛学”、“典型引领学”等多种方式，为流动党员提供政策咨询、技术培训、市情教育等多元课程。

为了帮助流动党员更好地融入本地社区，东阳市委党校、浙江广厦学院和横店影视学院等本土院校提供专业教学支持。迄今为止，当地已经举办了13期的集中培训，共有3680人次参与。

如何发挥流动党员的专长，用好这一“流动资源”？在“红鸢学堂”中，东阳鼓励流动党员利用自身技能和特长参与志愿服务，通过设立报名点来促使他们报名参加社会组织的公益活动。目前，88%的流动党员已注册志愿浙江APP，1078名流动党员报名参加志愿活动。

在流动党员的生日时，赠送免费餐饮券；在七一和春节期间慰问困难党员，传递组织的温暖；在“驿站”进行党群服务共享、问题困难共帮等服务……“红鸢学堂”健全的关心关爱制度让流动党员们随时感受组织的温暖。

一位流动党员表示：“虽然组织关系不在东阳，但‘红鸢学堂’的活动让我可以随时找到‘家’，更加努力地发光发热。”（王鹏翔）