近日，雨湖区鹤岭镇召集21个村（社区）扁平化治理专干和48个区块治理员举行2023年一季度扁平化治理改革绩效考核讲评。此次会议旨在深入推进雨湖区鹤岭镇扁平化治理改革，进一步优化营商环境，发挥绩效考核的“指挥棒、风向标、助推器”作用，激励服务区块的积极性、主动性、创造性。

会议公布了《鹤岭镇扁平化治理改革工作绩效考核办法》，明确了考核对象分为三大块，分别是对村（社区）、对区块治理员、对协理员的考核。按照“月督查计分、季考核通报、年总结评定”的方式进行考评。考核结果公布后，每个村社区得分项目、扣分项目、排名情况一目了然，每个区块治理员的工作完成情况也得到了清晰反馈。

针对区块治理员的考核，雨湖区鹤岭镇也下足了功夫。区直机关干部区块治理员与其驻村考核挂钩，镇干部区块治理员和村（社区）区块治理员的考核分数占其年终绩效考核总分的50%。同时，为了调动广大协理员的工作积极性，发挥村（社区）的主观能动性，该镇还将协理员的考核由村（社区）来组织实施。

区块治理员彭细良表示，“这次的考核公开透明、奖罚分明，让我们工作更有干劲，心里也更加踏实了。”

下一步，雨湖区鹤岭镇将进一步严格考核，将考核细则落到实处，兑现奖惩。通过扁平化治理改革推动基层治理体系和治理能力的提升，实现“三升三降”目标。这不仅有利于优化营商环境，更有助于提高群众的幸福感和满意度。（戴湘平）