为深入落实教师教育振兴决策部署，促进城乡教育均衡公平发展，近年来，永顺县教体局多措并举营造良好支教工作环境，为优化乡村教育发展环境，促进教育高质量发展提供了强有力的的师资保障和人才储备。

党委重视，支教力量不断壮大。县教体局始终坚持人才至上的工作理念，将支教工作作为局党委会的重要议程，局主要领导多次在支教教师座谈会上强调要关心、关爱支教教师，并实地走访受援校支教教师工作、生活场所，对支教教师给予贴心的慰问和鼓励，吸引越来越多的优秀教师来支教。据统计，2013年以来，外县来永开展支教教师达到293人。

强化保障，支教待遇不断提升。为贯彻落实上级文件精神，实施好连片地区的乡村教师人才津贴和生活补助政策，县教体局坚持实事求是、公平公正、照顾边远、扶持困难、客观透明、激励人才的原则，将全县农村中小学划为四类，人才津贴和生活补助金额按划分类别阶梯式发放，最高达每人每月1400元。同时受援校也会结合自身实际，为支教教师提供安心、舒适的工作环境。据了解，2013年至今，永顺县累计为“三区”支教教师提供人才津贴和生活补助200余万元，人才房293套，家电、家具若干。2023年7月，永顺县教体局受邀在湖南省2023年“三区”支教工作会上作典型经验分享，得到省、州领导的一致好评。

肯定成绩，支教动能不断释放。永顺县教体局积极搭建平台，通过征文比赛、支教教师座谈会、支教教师经验交流分享会等系列活动，丰富支教教师的工作与生活，此外，还定期评选优秀，激励先进，让更多不畏艰苦、乐于奉献的支教教师被大家所熟知。

支教教师用爱心为大山里的孩子撑起了一片蓝天，他们先进的教育教学和学校管理理念也为永顺乡村教育注入了强大的动能与活力，为永顺教育公平均衡发展做出不可磨灭的贡献。永顺县将继续加强支教工作的支持保障，充分发挥支教效能，扎实推进立德树人工作，不断优化教育发展环境，促进永顺教育高质量发展。（陈发清、罗银、范梦瑶）