大庆油田第四采油厂团委始终坚持“党有号召，团有行动”，担负“团结带领全厂团员青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的责任使命，围绕企业中心工作，在创新中发展，在实践中进步，为第四采油厂高质量发展增添青春助力。

筑牢思想“主心骨”，赋予青年新时代思想内涵。结合时代发展特点及油田发展形势，在团员青年中广泛开展“青年大学习”活动，创新工作方法，拓展教育阵地，筑牢为油奉献的思想根基。理想信念教育扎实深入。相继开展了“报告朗读者”“高举红旗跟党走”等形式多样的主题活动38场次，征集音视频作品500余部，通过参观瞻仰、主题演讲、重温入团誓词的沉浸式教育，带动全厂1600余名青年坚定“我为祖国献石油”的信仰与初心。优良传统教育鲜活生动。充分利用大庆油田丰厚精神积淀的特有优势，结合青年群体特点，组织青年深入铁人王进喜纪念馆、松基三井、生产一线，广泛开展“不忘初心担重任，弘扬传统向百年”主题教育活动，引领青年增强身为大庆石油人的历史荣誉感和责任感。法律法规教育贴近实际。持续聚焦青年8小时外的需求，采取正向引导和反面警示相结合，邀请专家进行法律知识解读10余场次，连续开展“珍惜青春，远离毒品”宣传教育系列活动6期，分析典型案例28例，帮助青年提高自我约束和自我保护能力，不断激发青年自主学法、懂法、守法意识。

提升品牌“新引擎”，搭建青年岗位建功广阔平台。立足厂生产经营主战场，发挥“号、手、岗、队”等“青”字号品牌活动作用，广泛搭建青年建功平台，积极为青年成长搭台子、压担子、铺路子。推进岗位创效活动。充分发挥青年文明号、青年安全生产示范岗的品牌效应，开展“牢记嘱托担使命、深化‘三立’增效益”主题劳动竞赛，累计开展“一井一工程”动态分析赛、采油地面工程技术竞赛、技能竞赛、安全宣讲等活动29场次，征集先进工作法285条、金点子1082条，进一步调动了青年员工立足岗位、挖潜增效的积极性、主动性和创造性。推进岗位创新活动。发挥青年岗位能手的示范引领作用，通过杏北革新工作者之家与全厂劳模工作室联动，帮助青年员工捋顺创新创效思路，解决创新创效难题，收获创新创效成果。近年来，共征集创新成果779项，其中，17项获得省级奖项，67项获得公司级奖项，为提升企业自主创新力贡献青春智慧。推进岗位争先活动。在面对“急难险重新”任务的过程中，发挥青年冲锋在前的拼搏精神，在团支部、青年工作组中有针对性地组建青年突击队，累计完成夺油上产、疫情防控、科技攻关、安全保障、突击抢险、志愿服务等各类任务1000余次，凝聚成一股“招之能来，来之能战，战之必胜”的青春力量。

打造典型“孵化器”，引导青年树立正确价值导向。典型榜样能够在青年中起到示范引领作用，厂团委根据企业发展需求及青年成长诉求，分重点、分类别进行典型选树，引导青年明确奋斗成才的正确道路。厂内典型深入人心。坚持从多角度、多层面出发，发掘培养各类典型，传递榜样价值导向。通过“十大杰出青年”及“优秀师徒”评选活动，先后评选出十大杰出青年100人、十佳青工导师10人及优秀师徒33对，通过“孝心之星”、“优秀志愿者行动”评选活动，遴选出“孝心之星”8人、“优秀志愿者”35人，进一步调动广大青年争当标杆、勇创一流的积极性。厂外典型扎实过硬。通过不断扩大典型辐射范围，搭建青年进步阶梯，近年来，先后培养公司及以上青年典型153人、集体典型71个，涌现出黑龙江省向上向善好青年刘飞、龙江工匠庄建斌、感动龙江提名奖、省优秀青年志愿者朱华等青年榜样，树立了我厂青年的良好形象。

党旗所指就是团旗所向。第四采油厂团委将持续增强引领力、组织力、服务力，以昂扬的精神状态、扎实的工作成效，高唱我为祖国献石油的主旋律,坚定发展信心，勇担历史重任，为厂高质量发展贡献青春力量！(王悦)