4月18日，国网长乐区供电公司自主实施完成110千伏首祉变2号主变穿墙套管更换工作。这标志着该公司110千伏设备属地化工作迈出坚实的一步。

4月8日，运维人员在例行对110千伏首祉变进行红外测温时，发现2号主变穿墙套管温度存在异常。检修人员第一时间赶赴现场进行检查确认，发现室内穿墙套管三相存在明显沿面闪络放电痕迹，立即着手消缺的各项准备工作。

110千伏主变110千伏侧穿墙套管的更换属于A类检修工作。在“三集五大”的大背景下，近年该公司从未开展过该类型检修作业。由于上级公司战略部署调整，110千伏属地化业务回归，此次是该公司“三集五大”后首次独立完成此类工作。为了应对这一挑战，公司组织召开专项会议安排部署此项工作，提前进行现场勘查、制定工程施工方案，撰写工作票，联系备品，高效完成前期物资及人员等准备工作。

4月18日，在紧张有序的停电操作后，检修工作如期开展。工作人员将故障套管拆下后发现，原有铜铝过渡板受腐蚀损坏，急需落实铜铝过渡片备品。该公司立即启动“市县联动”机制，紧急从上级单位仓库调取备品，并成功安装。经过六个多小时的持续作战，该公司顺利完成此项紧急消缺工作。

值得一提的是，此次参与检修的变电大一次检修班是一支年轻的队伍，共有员工7名、其中青年员工5名，平均年龄仅32岁，大部分员工没有110千伏设备检修经验。该公司以110千伏属地化业务回归为契机成立了青年突击队，以全业务核心班组建设为抓手，围绕“五个能力”建设，通过组织开展10千伏开关柜复合技能竞赛、春训等方式，夯实青年员工们的专业基础。此次检修工作也成了青年员工实战能力提升的练兵场，青年员工充分参与施工方案讨论、两票撰写和现场实地学习等，有效提升了班组110千伏设备A/B类检修自主实施能力，为后续110千伏设备检修属地化工作打下坚实基础。

下一阶段，国网长乐区供电公司将继续加强核心业务能力，推进运检一体化，并通过运检青年交叉跟班、“师带徒”培养、岗位认证培训班等多种形式的培训，提升员工的技能水平，打造运检一体人才队伍，推动运检模式升级。（马若涵 陈宁昕 石筠宁）