编者按：党建兴则事业兴，党建强则发展强。为深化实施新时代“堡垒工程”，持续擦亮提升区域非公党建品牌，泉州经济技术开发区推出“红立方·‘区’动力，领航赋能发展”主题宣传，聚焦泉州开发区以高质量党建引领非公企业高质量发展的生动实践。

作为肉松饼品类的开创者与行业领跑者，泉州经济技术开发区友臣集团始终坚持“党建强、发展强”，创新打造“五味五优”特色党建品牌，走出一条非公企业党建与生产经营深度融合、双向赋能的特色发展之路。公司先后获得“国家高新技术企业”“全国产品和服务质量诚信示范企业”“福建省工人先锋号”“泉州市先进基层党组织”等荣誉称号。

组织创优，引领方向强治理

民营企业如何把党建做实、做活、做出特色？友臣秉持“党建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力”的发展理念，积极探索非公企业党建发展路径。2019年，在泉州经济技术开发区党工委的指导下，友臣党支部正式成立，将党建引领深度融入企业治理结构，切实把组织优势、组织活力转化为企业的发展优势、发展动力。

▲企业开展党工团组织联席会

友臣党支部全面落实“党建入章”要求，通过党员大会、周一晨报会、党支部与公司董事会联席例会等多种形式，常态化传达学习党的方针政策与行业发展部署。积极推行党组织班子与经营管理层“双向进入、交叉任职”机制，总裁、副总裁等企业核心经营管理者均为党员，党支部5名班子成员中有4人担任公司中高层管理职务。通过建立党群联席会议制度、推行党建工作与企业治理“四个同步”，推动党建工作与业务工作同题共答、互促共进。

思想培优，凝心铸魂强根基

坚守本心原味，是友臣做实业、做食品的立身底色。走进企业党建工作指导站，“做食品如做人”的治企理念清晰可见。

友臣党支部始终以思想铸魂为核心，严格落实“三会一课”等常态化学习制度，开展食品安全法规、产业政策、科技前沿动态等知识学习研讨，将诚信立业、良心做食品的价值导向贯穿员工教育全过程。同时积极联动外部力量共学共进，联合区内企业和各类院校，开展“学思想、强业务、促发展”交流分享会等特色活动，提升党员政治素养。

学用结合，才能让理论学习成果在发展一线开花结果。在研发领域，友臣党支部专门组建党员技术攻关小组，与黎明大学、泉州经贸学院、轻工学院等以党建共建为纽带，搭建校企合作平台，设立实训基地，推动企业技术升级、人才培育。

党员争优，创新创效强动力

创新鲜活的鲜味，是企业永葆市场活力的关键密码。在友臣，党员冲锋在前，以“我先上、我带头、我攻坚”的担当精神，破解生产研发难题、激活企业创新动能。

这种“我先上”的精神，在一次次技术攻坚中转化为实实在在的生产力。一款新品藜麦面包上市在即，但厂线投入总不顺利，研发中心熬夜加班处理，却仍难找症结所在，研发中心主任洪礼法作为党员带头扎根一线，在实验室和车间之间来回跑，逐环节排查、逐细节打磨，联动党支部统筹生产、设备、工程等多部门协同攻关，精准破解工艺瓶颈，保障新品如期上市，顺利抢占市场先机。

依托“党员示范岗”“党员责任区”创建，友臣持续激发全员创新活力，累计斩获20项知识产权与专利，获评福建省知识产权优势企业。同时，友臣深入实施“双培双推”工程，近三年成功将5名业务骨干培养成党员，7名优秀党员培养成车间主任及以上管理骨干，锻造出一支政治过硬、技术精湛、作风优良的队伍，为企业发展注入源源不断动能。

群团共优，同向同行强合力

温情暖心的“甜味”，是友臣以人为本、凝心聚力的人文底色。“友臣守护放心食品，更守护员工幸福——有困难，组织在；有需求，友臣在。”友臣集团董事长游铃华说道。

公司创新推行“党群连心桥”机制，每名党员结对挂钩10至15名基层员工，常态化深入车间、宿舍走访交流，倾听员工心声、收集发展建议、解决实际难题。此前，一员工宿舍热水器凌晨两点突然爆炸，友臣党支部书记刘明华接到员工求助后赶往宿舍安抚员工情绪并进行应急处理，以快速响应、靠前服务的实际行动诠释党员的担当本色。

机制落地，服务见效。自“党群连心桥”机制推行以来，企业累计收集员工诉求、生产优化、团队建设等各类意见建议200余条，切实解决员工急难愁盼问题。“以前遇到困难不好意思开口，自从党支部成立后，事事有人管、件件有着落，让我们真切感受到企业的温暖和组织的力量。”员工林女士的心声，道出了全体员工的共同感受。

清风护优，守正律己强筋骨

严明律己的“辣味”，是企业合规经营、行稳致远的坚实保障。友臣坚持以严的基调抓实企业作风建设，党支部专门设立纪检委员，公司同步成立审计中心，形成“党组织引领、党员带头、全员参与”的食品安全保障和廉洁从业监督体系。

友臣充分发挥党员先锋模范作用，组织开展“食品安全党员监督岗”“党员身边无事故”等活动，将食品安全责任落实情况、廉洁从业情况纳入民主评议党员和优秀党员评选的重要指标。在党员的示范引领下，公司每年均顺利通过“SC认证”审核，从未发生重大食品安全责任事件。

同时，友臣持续弘扬清廉文化，定期组织员工开展警示教育，每年开展“廉洁月”活动，邀请鲤城区检察院等单位专家入企开展廉洁从业专题分享，进一步提升员工廉洁自律意识，持续营造清正廉洁、务实创业的良好风尚。

下一步，友臣集团将持续深耕“五味五优”特色党建品牌，深化党建与生产经营、技术创新、企业文化、员工服务的深度融合，做强红色动能、做精产品品质、做大产业格局，奋力书写非公企业党建赋能企业发展的崭新答卷。（陈玉明、陈思佳、张晓薇）