8月7日，全市妇联基层组织建设工作现场推进活动在南安召开，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实全国妇联关于2026年深化拓展新兴领域妇联组织“两个覆盖”实施方案，紧扣深化实施“我们的娘家”改革筑基工程，部署推动全市妇联组织建设有形覆盖与有效覆盖质效提升，进一步夯实新时代妇联履职尽责的基层工作根基。泉州市妇联党组书记、主席骆春玲出席并作工作部署，各县（市、区）妇联主席、台商投资区妇工委主任及组织建设工作负责人参加活动。

本次活动设置现场观摩、工作交流、部署推进等环节。参加对象实地观摩福建理想实业有限公司妇联、南安市水暖厨卫产业链妇联两个基层妇建示范点；观摩结束后，进行全市妇联基层组织建设工作汇报交流。南安市妇联就聚力“新”组建做实暖“新”事；丰泽区妇联就加强园区妇建激活巾帼“她力量”；洛江区妇联就建强妇建指导员队伍激活新兴领域“她力量”；石狮市妇联就花开云播链聚她力——石狮村播与产业链妇建工作实践；晋江市妇联就凝“新”聚力双域共建－－晋江市妇联组织建设工作汇报等方面，分别作现场交流发言，其他县（市、区）作书面交流。

推进活动系统梳理了今年以来泉州妇联基层组织建设成效。在组织覆盖方面，全市建成92支妇建工作指导员队伍、近7000名指导员，通过多元选派模式实现新兴领域妇建工作指导全覆盖；在关爱服务方面，累计开展暖“新”活动333场次，培育新兴领域妇建“领头雁”180名；在数字赋能方面，实现市县两级女村播（主播）联盟妇联组织全覆盖，累计开展巾帼电商培训244场，培训妇女近万人次，组织巾帼电商直播带货、“女村播”展播等活动354场次；在典型培育方面，1个案例入选“全国新兴领域妇女工作改革创新优秀案例”，4个培育类项目入选全国2026年度“巾帼牵手计划”；1个案例被编入到中华女子学院编著的“新时代妇联干部教育培训参考教材”。

骆春玲在部署工作时强调，下一阶段全市妇联系统要落实“三抓三提升”工作要求，推动基层组织建设走深走实。一要抓有形有效，纵深提升组织覆盖服务效能，以“全覆盖巩固提升年”为契机，加快新业态新就业群体、高校等重点领域妇建覆盖；二要抓关爱服务，提升做细做实暖“新”服务效能，持续深化拓展“娘家人暖‘新’三年行动”，升级扩容服务功能，全面打造“近邻娘家服务圈”。三要抓队伍赋能，持续提升多元共育妇联改革效能，培育女性社会组织、激活执委履职活力、建强妇建指导员队伍，全方位夯实基层妇建人才支撑。

活动期间同步召开2026年村级换届女性进村（社区）“两委”工作调度会。会议强调，要锚定目标任务，摸清底数，储备人才，加强协同，用好政策，开展培训，营造氛围，跟踪督导，确保村级换届女性进村“两委”、村级妇联同步换届各项任务高质量圆满完成。