“驿站里啥都齐全，线上线下随时能参加组织生活，在外打拼再也不会跟党组织断了联系。”说起如今的流动党员管理服务，不少在外的南安籍党员纷纷有感而发。近年来，南安市坚持“流入即纳管、纳管即赋能”理念，构建“摸排纳管—教育管理—作用发挥”全链条工作机制，让流动党员离乡不离党、流动不褪色，在异乡与故土间释放红色动能。

织密立体摸排网，天涯海角“找得到”

丰州镇网格员开展常态化走访时，在辖区武荣工业区、民宿区排查出外出务工多年、长期未参与组织生活的“隐形党员”林师傅。像这样失联、失管的流动党员能够顺利归队，得益于全市纵深推进的“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动。我市统筹网格走访排查、企业自主摸排、政务数据比对“三条渠道”，建立起“一人一档、一村一表、一镇一库”的动态台账，做到流动党员流出时间、去向住址、联系方式、从业情况“四个清楚”，进出动态实时更新、完全掌握。

线上，“党员e家”平台实时同步流入党员数据，身份核实、分类纳管无缝衔接，实现流入数据“动态清零”。线下，在市政务服务中心、经济开发区等流动党员集中区域设立报到点，办事间隙就能完成登记，实现党员与党组织“双向奔赴”。在北京、南京、西安等47个异地商会，流动党员服务驿站张贴专属报到二维码、发放暖心告知信，为在外党员提供组织关系接转、政策咨询等“一站式”服务，让异乡也有“党员之家”。

做实暖心服务账，异乡故土“融得进”

从湖南前来经济开发区务工的党员小陈，入职第一天就走进园区流动党员服务站，一次性办结组织关系转入手续，还领取到全套的便民指引。眼下，南安市依托乡镇（街道）党群服务中心、村（社区）“党建＋”邻里中心等设置28个流动党员服务站、百余个报到点，一站式承接组织转接、就业帮扶、法律援助等多项功能，实实在在成为流动党员的“暖心港湾”。

针对流动党员作息零散的特点，我市推出灵活化组织生活模式。官桥镇暖新驿站开设“错峰快闪”微课堂，利用午休、晚间开展微宣讲；春节、中秋返乡时段，梅山镇、蓬华镇等地集中开办“归巢补学课堂”，组织红色研学、重温入党誓词、座谈交流；线上通过“南安组工”公众号、党员微信群打造云端课堂，累计推送学习资料5000余条，打破时空限制，让党员主动参与学习。

全市落实“1＋N”结对联系制度，村（社区）党员“两委”干部、党员网格员担任红色联络员，常态化沟通在外流动党员，及时化解各类难题。常年在成都务工的蓉中村党员李某深有感触：“从前常年在外，很少参与组织生活，心里空落落的，感觉缺乏归属感。如今村干部时常联系我，线上党课、村里动态同步推送，逢年过节还有暖心问候，无论走多远，都能感受到组织的牵挂。”

搭好建功大舞台，干事创业“有作为”

霞美镇某机械企业车间内，流动党员林某正开展实操教学、分享实操经验，手把手带教青年徒弟。坚守党员先锋岗的他兼顾技术攻关与人才培育，牵头成立市级劳模创新工作室，研发百余套工装夹具，带领团队拿下68项实用新型专利，多项创新成果斩获省级“五小”竞赛奖项。如今在南安非公企业，党员先锋队、先锋岗遍布一线，越来越多流动党员在技术改造、项目攻坚中挑起重担。

基层治理一线，流动党员主动认领服务岗位。柳城街道推动流动党员与新就业群体双向融合、互促共进，快递员、外卖员等新业态从业党员主动加入先锋服务队，常态化开展政策宣讲、街巷环境整治、邻里矛盾调解，依托走街串巷的工作优势收集民情诉求，成了基层治理的“移动探头”。

身在异地、根在家乡。湖北省福建商会党支部书记、泉州市政协委员王清白同志，以商会党建为纽带架起鄂闽协作桥梁，主动当好家乡推介的“牵线人”，积极宣传南安产业优势与招商政策，带动两地资本与项目双向流通，并先后慷慨捐资300多万元，支持家乡教育医疗等民生事业发展。在南安，像王清白这样心系故土的异地流动党员还有很多，在“百会帮百村”“万贤扶千户”行动中，南安101家商协会结对103个行政村，流动党员企业家主动当好招商引资联络员，今年来牵线签约项目数十个，意向投资超百亿元。

从“被动管理”到“主动作为”，从“两地难管”到“双向共管”，南安市积极探索积分考评、全程纪实、双向反馈等制度，让流动党员管理既有力度又有温度。一个个流动的先锋身影，正汇聚成推动南安高质量发展的坚实红色力量。