日前，泉州市直党群系列2025年度绩效管理目标考评工作顺利完成。考评覆盖党群机关31个参评单位，以树立和践行正确政绩观为核心，围绕履职成效、党建引领、服务大局等方面开展实绩考核，紧扣市委“大拼经济、大抓发展”工作主线，进一步树牢重实干、求实效的工作导向，为21世纪“海丝名城”建设凝聚党群机关奋进合力。

近年来，泉州市直党群系列致力构建科学精准的高质量发展综合评价体系，以数字赋能深化机关效能建设，精准落实为基层减负，实现对31个参评单位履职成效全面科学量化评估。着力建立完善急难险重任务动态工作激励机制，引导干部树立和践行正确政绩观，推动主动担当、下沉一线，服务全市中心大局。为确保绩效考评严谨有序，提升履职服务质效，市直党群系列严格标准选聘新一届绩效考评专家80名，举办业务研修与经验交流强化专业能力，并带动县（市、区）绩效管理协同提升。年终岁首，工委主要领导带队深入31个单位调研走访送服务上门，实地掌握年度绩效目标推进成效，精准协助破解堵点难题，督促冲刺年度任务。对调研发现的8个方面共性问题及个体问题分类研判、靶向施策；开春伊始，在全市各系列率先高效完成年度集中考核评价。

坚持以高质量绩效管理推动改革创新，实现激发干事创业动能。2025年11月，泉州市直党群系列积极培育推荐31个改革创新案例赴省、市参评，1项获省级优秀项目A＋档，15项获市级优秀项目A－档；以优质改革项目为突破，示范带动机关整体工作提质增效，彰显担当作为。同时强化结果运用，构建闭环管理机制，发挥考评“指挥棒”作用，健全考用结合、奖优罚劣机制，结合党建晾晒、典型选树推广先进经验；持续构建季度监测、半年评估、年终考核全周期闭环，率先实现二级考评全覆盖。坚持将正确政绩观融入全过程，建立考评—复盘—谋划—提升工作闭环，推动考评体系持续优化。

（泉州市委市直机关工委）