人才下沉一线，文化浸润乡村。近日，《泉州市洛江区实施文化特派员、文化巡研员制度服务乡村振兴工作方案》正式印发，首批20名文化人才名单揭晓，标志着洛江区创新推出的“文化特派员＋文化巡研员”双轨驱动制度全面启动。这支专业队伍即将奔赴10个试点村（社区），为乡村全面振兴注入强劲文化动能。

双轨聚才：实务与智识共筑振兴根基

为破解乡村文化振兴中的人才瓶颈，洛江区创新构建“文化特派员＋文化巡研员”双轨互补机制。其中，10名具备文艺特长的机关干部被选派为文化特派员，重点负责村级文化阵地建设、群众性文化活动策划组织及乡土文艺人才培育等工作。目前，该制度已覆盖10个村（社区），推动建成5个乡村文化礼堂，成功孵化10支乡村文艺团队。

同时，洛江区还从高校、行业协会选聘10名专家担任文化巡研员，组建专业顾问团队。这支队伍重点围绕非遗系统性保护、文旅产业规划、项目可行性研究等领域提供智力支持，其中，仰恩大学教授团队已为当地农文旅融合发展提供专业指导。文化特派员与文化巡研员两支队伍将形成“实务先锋队＋专业智库团”的黄金组合，通过专业指导与实务操作的优势互补，有效打通文化服务“最后一公里”，为乡村文化振兴构筑坚实的人才支撑体系。

双长领航：纵联横合破除发展壁垒

为强化系统性赋能与资源整合效能，洛江区首创“科级干部＋高校教授”双队长统筹模式。文化特派员工作队长由经验丰富的科级干部担任，纵向贯通区、镇、村三级资源脉络，建立项目调度台账，统筹协调人员、资金等要素保障；横向联动组织月度跨村特派员例会，促进经验共享与资源互济。

文化巡研员工作队长则由高校专家担任，横向整合协会、高校智库等多方力量，针对非遗产品市场化等共性难题开展“季度会诊”；纵向深耕村（社区）文化项目孵化，确保特色化实施路径落地。双队长制既打破了单村服务壁垒，又实现了两支队伍的高效联动，在“精准深耕”与“全域融合”之间搭建起畅通桥梁。

双驱赋能：文艺与产业协同发展

而围绕“文艺塑魂、产业强基”目标，洛江区则构建了“文艺＋产业”双轨项目库，通过“五艺”助力，实现“十个一批”，驱动乡村特色化发展。

在文艺赋能方面，针对10个村（社区）的文化特质量身打造特色文艺作品，塑造“一村一品”文化标识：河市镇白洋村的群舞《俞大猷》再现历史风骨，双溪村的小品《贤达之光・童梦启航——黄奕聪传奇故事秀》传递乡贤精神，虹山乡白凤村的《八段锦展演》彰显传统养生智慧。年底举办的“洛江村晚”，将为这些成果提供集中展示平台。

在产业深耕方面，建立涵盖非遗活化、农旅融合、IP塑造等领域的文化项目库。以十音铜锣锻制技艺为例，通过建设展示馆、开发衍生产品，推动非遗资源产业化发展。文艺“塑魂”提升文化吸引力，产业“强基”筑牢发展根基，二者的深度融合实现了“文化引流”与“产业变现”的良性循环。

从“双轨”聚才到“双队长”领航，再到“双项目”驱动，洛江区以制度创新推动文化人才深度服务乡村振兴，成为落实国家战略、建设和美乡村的生动实践。随着首批文化人才的到位，这些“文化火种”将持续激发乡村内生动力，助力洛江谱写乡村振兴新篇章。（黄紫虹）