福建省泉州司法强制隔离戒毒所针对场所非实体化运行、队伍相对分散的现状，为进一步加强队伍管理，严格落实“一岗双责”，实现队伍管理网格化。所党委在加强中层干部队伍建设，配齐配强科队领导干部的基础上，创新性提出队伍双重管理举措。进一步规范队伍管理，强化纪律作风建设，确保队伍持续安全稳定。

梳理编制岗位，夯实队伍管理基础

重新梳理全所组织架构下的人员安排。在支部建设上，机关四个党支部以及两个外派临时党支部实现队伍管理全覆盖，以现有人员实际岗位开展党内政治生活、组织生活等党建工作，发挥支部坚强战斗堡垒作用。队伍的日常管理教育实行现有实际岗位与编制分布岗位双重管理。特别是场所非实体化运行期间，基层大队的大队领导，必须切实履行好本大队所属民警的日常管理教育工作。

明晰管理架构，压实双重责任体系

基层各大队分别召开队务会，统一思想、提高认识，把思想和行动统一到所党委关于实行队伍双重管理和加强纪律作风建设的要求部署上来。在各大队专题会议上，重点强调队伍双重管理要求，对于当前加强队伍建设的重要意义。在组织管理方面，强调大队民警要坚决服从所党委统一部署要求，落实工作任务、绩效考核、考勤制度等；自我管理上，要求大队民警强化责任意识，主动接受监督，杜绝工作敷衍。同时明确工作衔接机制，要求外派实训民警需同步向所里和受派单位汇报工作，接受本部门以及受派单位双重管理，避免管理真空。

严抓纪律规范，夯实队伍作风根基

在各大队专题会议上分别提出了工作与生活纪律要求，通报近期司法行政系统典型案例，以鲜活事例彰显纪律的严肃性，警示民警以案为鉴、警钟长鸣。工作纪律上，要求实训民警严格遵守监狱、社矫实训单位规章制度，规范值带班和社矫活动，杜绝违规操作；严格执行值班制度，保持通讯畅通；常态化开展业务学习，提升专业能力。生活纪律方面，加强八小时外管理，严禁赌博、酒驾醉驾等违法违纪行为；严守廉洁自律准则，拒绝宴请、礼品；注重个人言行，维护民警良好形象。同时，要求大队通过强化思想教育、落实谈心谈话、严格监督检查等方式，常态化开展队伍日常管理教育工作。

各大队通过召开队务会，进一步压实管理责任，深刻领会双重管理和纪律要求的重要性。要求大队民警以更高标准履职尽责，增强队伍的凝聚力和战斗力，共同维护队伍良好形象。督促大队民警主动接受监督，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，切实筑牢思想防线。队伍双重管理各项要求落地见效，为当前我所进一步加强队伍规范管理和纪律建设指明了方向，奠定了坚实基础。